Можно ли «управлять» судебным процессом: Евгений Спирица выступил на площадке The Moscow Times

Евгений Спирица, директор «Международного центра детекции лжи и профайлинга», выступил спикером ключевой конференции в сфере юриспруденции «Tоп-10 споров: прошлое и настоящее практики по гражданским спорам», которую ежегодно организует газета The Moscow Times.

Мероприятие, которое состоялось в  отеле «Марриотт Роял Аврора», подвело итог серии юридических мероприятий, проводимых под брендом The Moscow Times, и повествовало о самых ярких и значимых судебных спорах за прошедший год. Участники познакомились с реальной практикой по выигранным спорам в сферах трудового права, интеллектуальной собственности и патентного права, налоговых споров, практики банкротства, уголовного судопроизводства в делах, имеющих экономическую и антикоррупционную направленность, и др. Своим опытом в эффективном урегулировании споров поделились ведущие корпоративные юристы, независимые эксперты, юридические компании и адвокатские бюро. В мероприятии приняли  участие представители судебной системы, которые осветили озвученные вопросы с позиции государственной власти. Спикеры и гости конференции имели уникальную возможность подробно изучить самые нашумевшие дела, ставшие прецедентными, а также напрямую задать свои вопросы фигурантам дел. Спикерами конференциями выступили: Артем Молчанов, начальник правового управления, ФАС России; Валентина Митрофанова, генеральный директор, ИПК;  Алексей Кравцов, председатель Арбитражного третейского суда г. Москвы и др.

В рамках первых двух сессий были рассмотрены вопросы:  корпоративные риски: актуальная судебная практика – 2016; практическая сессия: новое в трудовых спорах: что принес 2016 год? Евгений Спирица с докладом «Можно ли оказать психологическое влияние на судей, адвокатов и других участников процесса?» выступил в третьей части конференции «Арбитражное судопроизводство в 2016 году и обзор актуальных судебных споров».

Источник: http://old.themoscowtimes.com/conferences/rus/event/archive/571391.html

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

X