ИНТРОВЕРТ И ЭКСТРАВЕРТ ЭТО…

интроверт и экстраверт интроверсия экстраверсия

ИНТРОВЕРТ И ЭКСТРАВЕРТ ЭТО…

Интроверт и экстраверт это… Экстраверт это… Кто такой интроверт. Интроверсия, экстраверсия. Что с этим всем делать. И причем здесь профайлинг. Давайте разбираться, друзья.

Из этой статьи вы узнаете:

кто такие интроверт и экстраверт. О типологии Юнга и других. Как общаться с этими двумя (интроверт и экстраверт). Системный подход к такому “зверю”, как профайлинг.

Меня часто спрашивают на тренингах “безынструментальная детекция лжи” или “профайлинг” – а кто я – экстраверт? Или, может быть, мне ближе интроверсия? Интроверт и экстраверт – это хорошо или плохо?

Я не знаю, отвечаю я. Однако, запросов с каждым разом становится все больше, и в этом материале я постараюсь приоткрыть “тайну” этих понятий: кто такой интроверт, кто такой экстраверт.

Понятия “экстраверсия” и “интроверсия” в психологию ввел уникальный немецкий психолог Карл Густав Юнг в 1921 году в своей работе, посвященной психологическим типам личности. Мне кажется, это было одно из полных и до сих пор никем непревзойденных исследований в такой области, как “психодиагностика” и типология человеческой личности.

Именно эта типология легла в основу классификации Майерс—Бриггс (MBTI). Они создали современное учение о психологии личности, хотя, по-моему, просто перепаковали учение Юнга. И, мягко говоря, «забыли» его основателя. Нечто подобное с типологией Юнга сделала в 1970 годах   Аушра Аугустинавичюте – появилась очень «забавная» модель психодиагностики, которая носит название «Соционика» и весьма популярна на постсоветском пространстве. Но, по моему мнению, эти типологии не смогли переплюнуть глубину познания личности Юнга.

Итак, в 1921 году Карл Густав Юнг вводит такие понятия, как: экстраверсия и интроверсия.

Он пишет о направленности личности. Экстраверт направлен во вне. А интроверт направлен, соответственно, на себя. Однако, многие, наверное, не знают или не хотят знать, что помимо направленности личности Юнг описал и 4 психические функции: мышление, чувства, интуиция и ощущения.

Схематически типологию Юнга можно представить в виде такой схемы:

интроверт и экстраверт это

Ну и, соответственно, пересечение направленностей и психических функций образуют 16 типов личности по Юнгу. И потому не совсем корректно “направленность” приравнивать к типам личности. Однако, большинство популярных авторов и, тем более, обывателей приравняли стремления к типам личности. Так у нас появилось два типа личности – экстраверт и интроверт, которые гуляют по свету в отрыве от любых классификаций. )))

Ну, что поделать, вульгаризация — это участь всего, что становится массовым…

Но все же такие черты характера, направленность “во вне” – экстраверт или “внутрь себя” – интроверт, действительно существуют и их можно рассмотреть, наблюдая за поведением отдельных личностей.

Кто такой Интроверт (интроверсия)?

Интроверт — это человек, чья личностная энергия направлена внутрь его самого. Он склонен к одиночеству и рефлексии. Он как правило рефлексивен и рассудителен, внимателен к деталям и осторожен в принятии решений. В окружении интроверта — два-три человека, близких людей. Как правило осторожен с посторонними, раскрывается и общается только с теми, кто его принимает и понимает. Предпочитает любимую книгу или фильм – шумной компании или обществу людей.

Кто такой экстраверт (экстраверсия)?

Экстраверт это человек, чья энергия направлена во вне, во внешние проявления этого мира. Он общителен, открыт и активен. На всё смотрит с оптимизмом. Не боится проявлять инициативу и быть лидером. Часто экстраверт бывает импульсивен и не воздержан в желаниях и поступках. Эти люди часто плохо контролируют себя в словах, действиях и поступках. Экстраверт черпает энергию в общении.  У него много друзей и приятелей. Одиночество и процессная деятельность для него в тягость. Шумные вечеринки, клубы, походы с друзьями все равно куда, лишь бы было общение, – вот истинное проявление экстраверсивности.

Уважаемый читатель наверняка захочет понять, кто он – экстраверт или интроверт, это хорошо или плохо? Спешу успокоить. Это никак. Всего лишь некая классификация, которая позволяет описать некоторые психологические черты характера. Не более того.  И, кстати, как писал сам Карл Юнг, в чистом виде “экстраверт” и “интроверт” не существуют. В различных ситуациях мы все ведем себя в зависимости от контекста. Кода необходимо, мы можем быть экстравертом, а когда нужно, интровертом. По большому счету, мы все амбиверты.

Но что же делать, если направленность личности ярко выражена, как общаться с такими людьми?

 

Первый шаг к нормальному общению с такими людьми – понимание и учет их психологических особенностей. Именно для этого мы и изучаем профайлинг. Основная задача такого направления, как профайлинг – не только понять, кто перед тобой, выявить психологические особенности личности, но и понять, как воздействовать на эту самую личность

Итак, что делать если ваш визави…

Если друг интроверт Если друг экстраверт
Помните интроверт рефлексивен, не ждите от него мгновенной реакции, дайте ему время на обдумывание Будьте готовы к мгновенной реакции и действию на любой ваш стимул или предложение
Чтобы сократить время на принятие решения, в наше время быстрых технологий, путем СМС сообщения или почты отправьте ему письмо или сообщение. Пока он его осмыслит, может, и решение примет Будьте готовы, что многие важные для вас предложения или дела могут быть проигнорированы. Это нормально, в мире же всего так много интересного. Вам не нужно обижаться, напомните ему о важном для вас действии несколько раз и обязательно проконтролируйте его
Если интроверт ушел в себя, не мешайте ему, дайте время побыть одному. Так восстанавливается его нервная система Если экстраверт в потоке и ушел во вне, рекомендую контролировать его энергию. Кто знает, куда она его может привести
Помните, стремление побыть одному, это нормально для такого человека, как интроверт Помните, нетворкинг, установление связей и общение – то, без чего экстраверт жить не сможет никогда

Понятно, что все то, что я описал – это достаточно простой материал, не претендующий даже на научно-популярную статью. Цель его, наверное, пробудить у читателя интерес к познанию самого себя и пониманию других. Для этого и существую различные модели, например, “ оперативная психодиагностика” или “профайлинг”. Однако, как показывает мой опыт, отсутствие системного подхода и эклектика, то есть, набор разнонаправленных знаний из разных областей психологии, приводят к различного рода вульгаризмам. Мне кажется, в основе познания человека, его души и характера должен лежать целостный и системный подход, когда понимание принципа позволяет с легкостью выстроить целостную модель поведения человека, чтобы прогнозировать его поведение, управлять им в случае необходимости.  Такую модель мы создали в рамках нашего университета ICDS.

Познакомится с ней вы можете прямо сейчас:

Всегда Ваш, Евгений Спирица

 

ЖМИ ЗДЕСЬ… И НАЧНИ УЧИТЬСЯ ПРЯМО СЕЙЧАС, ЧТОБЫ ЛУЧШЕ УЗНАТЬ СЕБЯ И ОКРУЖАЮЩИХ!

ПРОЧИТАЙТЕ ЕЩЕ СТАТЬИ НА ТЕМЫ ПРОФАЙЛИНГ, ПСИХОТИПЫ, ЛИЧНОСТЬ:

ТИПЫ ТЕМПЕРАМЕНТА | ФИГУРА | ЛИЧНОСТЬ

ПСИХОТИПЫ | О, ЭТО СЛАДКОЕ СЛОВО ПРОФАЙЛИНГ!

ТРЕВОЖНО-МНИТЕЛЬНЫЙ | ДЕПРЕССИВНО-ПЕЧАЛЬНЫЙ

 

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

X