Месяц: Март 2017

методы профайлинга

Профайлинг: как оценить кандидата по его хобби

Принимая сотрудника на работу,  работодатели, как правило, мало обращают внимания на такой интересный пункт, как хобби и увлечения. Основной акцент на собеседовании чаще всего делается на профессиональные аспекты, связанные с выполнением  должностях обязанностей на предыдущих местах работы.  А ведь эта информация может дать дополнительную полезную информацию о кандидате.  Беседа о хобби или о том, чем […]

Читать Дальше

Формула идеального сотрудника

Ознакомиться всем рекрутерам и не только! Какая она – формула идеального сотрудника, из каких пяти параметров состоит, порталу HR-tv.ru рассказала Надежда Поволоцкая, психолог, HR, профайлер. Идеальный сотрудник: миф или реальность? Кто такой идеальный сотрудник? Он вообще существует? Или давайте так – у вас есть идеальный сотрудник в команде? Вроде бы простой вопрос, но почему-то он […]

Читать Дальше
психотипы

Впервые на курсе: психотипы и их взаимодействие!

Россия, Белоруссия, Казахстан – такова была география слушателей прошедшего тренинга «Интенсив Оперативная психодиагностика. Перезагрузка». Собственники бизнеса, сотрудники служб безопасности, психологи, руководители отделов продаж, департаментов по развитию познакомились с методикой оперативного составления психологического профиля личности и научились прогнозировать поведение человека. На данном семинаре Евгений Спирица впервые представил таблицу взаимодействия различных психотипов в личных и деловых отношениях. […]

Читать Дальше
созависимые отношения

Созависимые отношения. Кто встраивает нам состояние беспомощности?

Мы продолжаем тему «Как не позволять другим управлять собой».  В прошлый раз мы поговорили, как нас раскачивают по эмоциям и встраивают нам состояния. А сегодня мы узнаем,  кто это делает? Изучим,  как не попасть под  гипнотические чары «сладкоголосых». У  каждого из нас есть  какие-то мечты, цели. И у  всех в окружении есть люди, которые встраивают […]

Читать Дальше

Тонкая настройка

Институт наставничества — задача далеко не простая Менторинг — эффективная модель передачи опыта и знаний внутри компании. Такая система обучения кадров широко применяется как на производстве, так и в образовательных организациях. Все более востребованной она становится и в Приморье. Любая компания заинтересована в развитии своих сотрудников, повышении их знаний и навыков. Надежда Поволоцкая, психолог, бизнес-консультант «Студии технологий успеха»: «Институт наставничества можно рассматривать как исключительно положительную практику, […]

Читать Дальше

Назван простой способ проверить «стрессоустойчивых» кандидатов

Есть простой способ проверить, бездумно или нет кандидат использовал в резюме слово «стрессоустойчивый», когда перечислял свои положительные качества. Стоит вам только поинтересоваться «Что для вас является стрессом?», и вы увидите, скольких «стрессоустойчивых» претендентов ввергает в ступор этот простой вопрос. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru. Такое мнение в интервью порталу высказала психолог, HR-профайлер Надежда Поволоцкая. «Все […]

Читать Дальше
профайлинг

Профайлинг: дифференцированный или идентификационный

Еще одной особенностью национальной школы Профайлинга является тот момент, что в отличие от наших европейских и израильских коллег, мы находимся на позиции идентификационного Профайлинга. Вот один из подтверждающих примеров: цитата  с  одной из конференций по Профайлингу, которая проводилась в Москве в 2015 году. Это высказывание ведущего израильского специалиста в области Профайлинга: «Подводя итог всему вышесказанному, […]

Читать Дальше

Профайлинг на службе у общества

«Профайлинг в бизнесе и профайлинг криминалистический, – пожалуй, самые востребованные», – рассказывают эксперты ICDS. И тому есть документальное подтверждение: «Спасибо, что делитесь опытом», «Вы вдохновляете на подвиги в бизнесе!», – это отзывы, полученные Евгением после выступления на конференциях от коллег -полиграфологов, в центрах бизнес-технологий, научных сессиях СМИ, различных международных выставках. «За вашей методикой – будущее», […]

Читать Дальше
стоп-слова в резюме

Стоп-слова в резюме: 10 запретов

После прочтения каких слов рекрутер вычеркивает кандидата из списка претендентов, порталу HR-tv.ru рассказала Надежда Поволоцкая, психолог, HR-профайлер. Резюме призвано привлечь внимание работодателя к потенциальному кандидату, представить его в выгодном свете, выделить на фоне других кандидатов. На практике часто бывает наоборот: резюме может полностью вычеркнуть кандидата из списка счастливчиков на вакантную должность. Почему это происходит? В […]

Читать Дальше

«Фокусы» для переговорщиков

Мастер переговоров Евгений Спирица и живая легенда НЛП Михаил Пелехатый провели двухдневный семинар для управленцев, серьезно занимающихся переговорными практиками «Методы НЛП в переговорах: фокусы языка». Эксперты в области экономической психологии познакомили аудиторию с тем, как применять скрытые для сознания паттерны влияния и воздействия и как использовать новые знания для манипуляций в деловой коммуникации, переговорах, консалтинге. […]

Читать Дальше
X