детекция лжи

Академия профайлинга и детекции лжи ICDS Евгения Спирицы

Читать Человека & Его Поведение

Профайлинг и Детекция Лжи Обучение. Курсы по профайлингу, верификации лжи, изучению поведения людей. Здесь вы получите редкие профессии. Профайлинг и верификация лжи позволят вам легко читать человека, как книгу, прогнозировать его поведение и распознавать ложь. Вы научитесь:

  • Прогнозировать поведение, читать человека,  управлять им
  • Задавать правильные вопросы, получать признание
  • Удерживать состояния в любых жестких переговорах
  • Отслеживать манипуляции,  противостоять им
детекция лжи

Обучение Профайлингу и Детекции Лжи

Приветствуем Вас на Факультете профайлинга и безынструментальной детекции лжи!

Для обучения профайлингу и верификации на факультете собраны самые эффективные и новые методики и технологии в области понимания человека и распознавания лжи.

Основная цель факультета:

  • сделать технологию профайлинга и детекции лжи ICDS максимально эффективной и высокотехнологичной,
  • сделать обучение профайлингу и верификации доступной из любой точки мира.

Замысел факультета: развивать коммуникативную культуру людей через понимание других (профайлинг) и распознавание лжи.

Для реализации замысла создана система обучения, которая опирается на три кита современного интернет образования:

  1. система обучения
  2. сообщество по интересам
  3. менторство

Обучение Профайлингу и Детекции Лжи

1. СИСТЕМА, СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

При поступлении на факультет вы получаете доступ к знаниям из любой точки мира:

  • к интерактивным, виртуальным семинарам и тренингам,  которые постоянно обновляются и совершенствуются,
  • получаете самую последнюю и новую информацию. Система обучения опирается на различные методы образовательной активности, что делает обучение простым, интересным и доступным.

2. ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ДОСТУП К СООБЩЕСТВУ ПО ИНТЕРЕСАМ

При прохождении специализированных курсов вы получаете доступ к закрытым интернет-сообществам в Телеграмм. Там вы можете общаться со своими сокурсниками и преподавателями. Задавать вопросы, обмениваться информацией.

3. ВЫ ПРОХОДИТЕ ОБУЧЕНИЕ ПОД НАБЛЮДЕНИЕМ НАСТАВНИКА

Закрепленный наставник внимательно следит за вашим прогрессом в обучении, помогает вам в прохождении курсов, в выполнении практических упражнений и домашних заданий.

Что еще Вы Получаете при Обучении на Факультете?

  • Cпециализированные   он-лайн тренинги.  Они начинаются по расписанию. Но вы можете сами выбрать удобное для вас время обучения.
  • Все тренинги  сопровождаются постоянным Инструктором. Он отвечает на все  важные вопросы и помогает устранять препятствия.
  • Обратная связь от инструктора позволяет поддерживать мотивацию на должном уровне и быстрее проходить обучение.
  • Mastermind с другими участниками и командой Университета. Это закрытая группа в Телеграмм.  Только для слушателей тренингов Факультета.
  • Закрепление  и повторение пройденного каждый месяц в реальных полевых условиях.
  • ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ тренировка навыков декодирования лица и эмоций, невербальной коммуникации. В КОМБИНАЦИИ с групповым коучингом  и mastermind.
  • Прикоснитесь к основателям и высококлассным специалистам профайлинга и детекции лжи. Их цели соответствуют вашим, они, так же как вы, постоянно развиваются в данном направлении.
  • Обучение профайлингу и верификации по последним новинкам. Лучшие рекомендации в этих областях. Все для того, чтобы  вы знали, что выполняете все правильно… даже  в первый раз.

Система обучения на факультете  опирается на 10 видов контента, который делает ваш результат неизбежным.

Каждый модуль тренинга состоит из четкого  образовательного цикла прохождения тренинга. Он поможет вам  завершить курс в достаточно короткое время.  Цикл опирается последовательно на 10 видов образовательной активности и подачи материала. Эта последовательность ведет слушателя к конечному неизбежному результату.

  • Видео лекции/видео уроки

Видео представляют из себя короткие, но очень технологичные уроки по теме. С примерами, методами и методиками, с четким домашним заданием по итогу урока. Благодаря им вы получаете информацию и эмоции практически такие же, как при посещении живого тренинга.

  • Презентации и схемы

К каждому уроку прилагается специальная презентация или иллюстрированная схема. Они позволяют лучше и быстрее усвоить материал.

  • Специализированные статьи

Практически каждая видеолекция или видео урок сопровождаются специальной статьей. Это позволяет лучше запомнить и проработать материал урока. Статья делает акцент на наиболее важные моменты занятия. Таким образом вы закрепляете материал на логическом уровне. В статье также может быть домашнее задание и разъяснения по способу его выполнения. Его необходимо обязательно сделать.

  • Специализированные тесты

После прохождения модуля в большинстве курсов предусмотрено обязательное тестирование. На факультете были созданы тесты, которые позволяют определить ваш уровень усвоения материала. Определить уровень вашей подготовки. Это тестирование нужно не нам, а вам! Вы пришли учиться и сделали данный выбор осознанно. Тестирование не позволит вам просто прослушать курсы. Тестирование делает ваш результат обязательным и неизбежным.

  • Домашние задания

Теория без практики мертва, она не работает. Именно поэтому мы создали систему домашних заданий. Вы делаете их после каждого урока на всех курсах. Все задания выстроены по принципам “от простого к сложному” и “постепенности”. Домашние задания требуют для выполнения совсем немного времени. Однако, нужна точность и внимательность. Это позволяет встроить навык, который останется с ним навсегда.

  • Практические упражнения

В ряде тем курса предусмотрены практические упражнения. Так называемые “отработки”. Что это такое? Это продолжение идеи домашних заданий. Когда вы можете отработать какой-либо навык или компетенцию в безопасной ситуации перед тем, как использовать ее на практике. Это упражнения, которые вы можете выполнить со своими близкими, друзьями. Анализ видеофрагментов, фильмов или другого материала, позволяющего вам за короткое время закрепить изученный материал.

  • Полевые выходы

Это особая форма образовательной работы, которую мы создали и гордимся ей. Все наши тренинги максимально практичны. Они предназначены не для того, чтобы напичкать вас теорией, оторванной от практики, как это делают большинство современных ВУЗов. Мы считаем, что любая техника или метод должны применяться на практике. А потому, мы разработали специальные упражнения: “полевые выходы”. Вы, получив знания, умения и навыки, закрепляете их в реальной ситуации вашей жизни.

  • Тренажеры

В ряде тренингов предусмотрено наличие специальных тренажеров. С их помощью вы сможете научиться читать эмоции на лице человека, задавать правильные вопросы и ряд других. Все это позволяет вам лучше прорабатывать материал и встраивать навыки.

  • Самообразование

Помимо вышеназванного контента, каждый наш курс наполнен большим числом факультативного образовательного контента. В качестве дополнительного обучения вы получаете доступ к книгам, фильмам и другим образовательным источникам. Материалы позволяют вам посмотреть на изучаемый предмет не только глубоко, но еще и широко. Факультативные материалы для самостоятельного обучения – это материалы, которые затрагивают “смежные области” изучаемой темы. Позволяют взглянуть на полученный опыт немного с другой стороны.

  • Живые встречи с Наставниками

Регулярно в процессе обучения проводятся встречи с высокими специалистами в изучаемой области. Мы постарались сделать все возможное, чтобы лучшие спецы, приходили к вам. А вы могли задать им свои вопросы, получить обратную связь. Благодаря интернет-технологиям, общаться с профессионалами своего дела сейчас можно, не выходя из дома.

Все вышеперечисленное делает обучение в интернет-университете эффективным, а ваш результат неизбежным!

бизнес тренинг

Академия бизнес тренингов ICDS Евгения Спирицы

Вакансия Тренер & Бизнес Тренер

Вы не просто так здесь, раз искали: “вакансия тренер”. Если вы размышляете о тренерстве, значит, наверняка чувствуете себя харизматичным или жаждете донести до людей какую-то великую идею. А иначе и начинать не стоит, друзья! Вы научитесь:

  • Вести живые тренинги
  • Вести онлайн тренинги
  • Управлять своим тренинговым бизнесом
  • Зарабатывать на профессии бизнес тренер хорошие деньги
бизнес тренинг

3 Самые Важные Вещи, Необходимые Для Звездной Карьеры:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Вы спросите: бизнес тренер на 1 000 000 $ это возможно?
  • Ответ прост: “да” только не нужно думать, что это просто!

Занимаюсь бизнес тренингами более 20 лет. О тренерской технологии я, Евгений Спирица, знаю все. И потому с уверенностью говорю: для того, чтобы получать хорошие деньги в профессии Бизнес Тренер, кроме 3 самых важных составляющих, необходимо владеть успешными моделями и технологией. А начать, естественно, нужно с мышления:

Меняйте Мышление!

Миллион это недостижимая сумма, скажете вы, особенно в тренерстве! Посмотрим на это с точки зрения математики миллионера:

  • Можно пытаться получать на тренингах 50 000 $ в год 20 лет
  • Можно пытаться получать на тренингах 100 000 $ в год 10 лет
  • Можно пытаться получать на тренингах 250 000 $ в год 4 года
  • А что, если продать 5 000 человек тренинг стоимостью 200 $
  • А что, если продать 2 000 человек тренинг стоимостью 500 $
  • А если продать 1 000 человек тренинг стоимостью 1 000 $
  • А если за тренинговую программу 5 000 человек платят вам по 17 $ в месяц на протяжении года?
  • Или 2 000 человек платят по 42 $ в месяц на протяжении года?
  • 1 000 человек платят вам по 83 $ в месяц на протяжении года
  • 500 человек платят вам по 167 $ в месяц в течении года
  • 300 человек оплачивают вашу тренинговую программу по 278 $ в течении года…

Еще такие программы можно запускать параллельно, и тогда вы получаете значительно больше денег. Здесь встает вопрос уже не о сумме заработка, а о качественных и востребованных тренинговых продуктах. А вот с этим сложнее!

аутопрофайлинг

Академия аутопрофайлинга ICDS Евгения Спирицы

Психология Счастливой Жизни

Аутопрофайлинг, значит, направленный на самого себя. Психология для того, чтобы ваша жизнь смысл имела не придуманный кем-то, а свой собственный. Чтобы ваша личность развитие строила на фундаменте доверия к себе, а не на навязанных обществом правилах. Вы научитесь:

  • Управлять своим временем, работать с энергетикой организма и быть продуктивными
  • Работать с краткосрочной и долгосрочной памятью, тренировать мозг
  • Снимать зажимы, избавляться от страхов, фобий, аллергий
  • Изменять свой внешний вид так, чтобы влиять на людей
  • Мастерству общения и навыку публичных выступлений
  • Распознавать ложь, задавая простые вопросы
  • Контролировать финансы через понимание и контроль эмоций
  • Избавляться от самообмана и быть счастливыми в отношениях
аутопрофайлинг

Быть Счастливым Это Искусство

Здесь мы оцениваем не чье-то поведение, как в профайлинге обычном, а нас самих. Но оценка не ради оценки.

Применяя технологии аутопрофайлинга, вы узнаете свой психологический портрет и тип личности для того, чтобы лучше понимать свои желания и возможности. Определяете ценности, мотивы, привычки, жизненные установки и убеждения для того, чтобы ставить правильные цели и знать, где взять ресурсы для их  быстрого достижения. Вы получаете практичные инструменты, чтобы изменить мышление,  личные отношения, дело жизни и саму жизнь к лучшему!

бизнес профайлинг

Академия бизнес профайлинга ICDS Евгения Спирицы

Психология Эффективного Бизнеса

Тренинги По Психологической Экономике, Бизнес Профайлингу И Модели Мета Бизнес

Психологическая экономика это относительно новое направление психологии. Основное достоинство авторов этого подхода заключается в том, что они доказали – доход и богатство формируется не за счет принятия логических и рациональных решений. Решения людьми принимаются иррационально. На этом факте строится вся современная экономика и бизнес-модели. Я проверил это своей практикой за 20 лет работы с собственниками, когда проводил служебные расследования, и ведения собственных бизнесов.

  • Бизнес профайлинг это направление, которое учитывает психологические особенности поведения человека

Вы Научитесь

  • Управлять своим временем для достижения целей, работать с энергетикой организма и быть максимально продуктивными
  • Работать с краткосрочной и долгосрочной памятью, тренировать мозг для максимальной эффективности
  • Изменять свой внешний облик, чтобы влиять на людей
  • Мастерству коммуникации и навыку публичных выступлений
  • Распознавать ложь, задавая простые вопросы
  • Контролировать финансы через понимание и контроль эмоций
бизнес профайлинг

Бизнес Экономика

Естественно, бизнес психология и экономика не просто ради психологии и экономики, а для продуктивной деятельности организации, приносящей прибыль собственнику.

На факультете вы получаете эффективные инструменты для того, чтобы ваше дело жизни, ваш бизнес работали, как швейцарские часы!

переговоры

Академия жестких переговоров ICDS Евгения Спирицы

Переговоры & Выживет Сильнейший

Переговоры, вербовка, манипуляция, бизнес: агрессия? Да! Продавливание своих интересов? Да! Назовите это как угодно, Силой, Харизмой и Целеустремленностью. Здесь или ты, или тебя. Впрочем, это актуально и для жизни. Именно поэтому действительно процветающих единицы. Вы научитесь:

  • Знакомиться с нужными людьми, быстро завоевывать их доверие
  • Влиять на решение другого человека
  • Находить преданных клиентов, которые останутся с вами при любых обстоятельствах
  • Мотивировать сотрудников так, что они будут готовы посвятить свою жизнь вашему бизнесу
переговоры

Пресловутый Человеческий Фактор

Может быть огромным ресурсом, а может быть гвоздем в крышке гроба. Изучайте особенности «человеческого фактора». Это даст возможность направить его в нужное вам русло. Вербовка и переговоры, фокусы языка, навыки боевых переговоров и манипуляция вам в помощь. 

Управление человеческой психикой: вербовка и переговоры. Много сотен лет назад эту модель создали специальные службы. А мы блестяще применили эти инструменты и используем, когда необходимо.

Создание вербовочной ситуации и собственно вербовка агента: апофеоз всего дела, считается искусством

Говорится в книгах о разведке. Как правило, именно из этого делают «секретный секрет», потому что научить этому не могут. Друзья, никакого секрета нет! Это методика, имеющая четкую структуру, и цель ее: встроить навыки вербовки и активных мероприятий.

  • У тебя нет времени на обучение?
  • Тебе сложно ставить цели и добиваться их?
  • Не умеешь делать так, чтобы другие работали на тебя?
  • Ты экологичен и слово «манипуляция» считаешь ругательством?

Тогда у тебя нет шанса быть победителем, тебя обыграют! А если ты уверен, что готов быть первым, то почему сильнейший пока не ты? Навыки вербовки и боевых переговоров одни  из главных навыков современного бизнесмена и любого человека. Сейчас  это нарекли нетворкингом.

Вербовка и  переговоры, в том числе боевые модели, только для тех, кто привык выигрывать.Согласитесь, успех, как в жизни, так и в бизнесе, зависит только от нас, от нашей целеустремленности и оттого, насколько мы искусны в великом мастерстве общения с людьми: с партнерами, коллегами, сотрудниками, клиентами, близкими.

Именно мы превращаем свою жизнь или бизнес в процветающую организованную систему, если овладели искусством общения с людьми. Или в пустые воспоминания об упущенных возможностях, если позволяем «человеческому фактору» влиять на наши грандиозные замыслы. 

 

ЖЕСТКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ | КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ

 

ЖЕСТКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ, КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ

ОНЛАЙН КУРС, КОТОРЫЙ СДЕЛАЕТ ВАС НЕУЯЗВИМЫМ В ПЕРЕГОВОРАХ

Коммуникативный навык, который спасет вам жизнь, кошелек и честь!  Конфликт может поджидать нас везде, особенно, если мы много общаемся с людьми и ведем бизнес. Конфликт разрешение которого иногда требует титанических усилий и кажется неразрешимым, окажется нам по плечу. Для этого достаточно владеть навыком жестких переговоров, знать как устроены переговоры изнутри и некоторые их хитрости.

Если вы позволили себе демонстрировать слабость, с вами не будут договариваться – только диктовать условия. Позаботьтесь о своей силе!

 

ЧТО МЫ ИЗУЧАЕМ В ПРОГРАММЕ КУРСА? НАВЫКИ, КОТОРЫЕ ДЕЛАЮТ НАС НЕУЯЗВИМЫМИ ПЕРЕГОВОРЩИКАМИ!

  • цели прессинга, виды агрессивного прессинга,
  • точки слома, «ндивидуальная матрица»,
  • базовые паттерны жестких переговоров: атака вопросами, перебивание, интерпритация, игнорирование, ответ на свой вопрос, присвоить аргумент собеседника, позиционирование во время беседы, мобилизующие слова, трюизмы, допущения, противопоставления, оценка, изменение во времени, ложные выборы, отрицание в командах,
  • связки «и, но, даже если»,  парафраз, раскручиваемое убеждение, метафоры, хорошо разрушенный результат, паттерн уточнить-затупить, доведение до абсурда, рефрейминг-переназвание, волшебная частица «не», разделение на линии времени, разделение на части личности, присоединение к речи говорящего, слова – связки, неэкологичную речь.

Переговоры – сложная форма человеческого взаимодействия, цель которого – стремление договориться друг с другом о чем-либо.

Жесткие переговоры – это целенаправленная деятельность по достижению возможного соглашения между сторонами в условиях, когда одна сторона оказывает давление или прессинг на другую сторону с целью поглощения ее ресурсов. «Возможного» потому, что в жестких переговорах есть ряд значимых моментов:

  • первый этап всегда связан с наличием неразрешенного конфликта. Важно показать, что ты тоже защищен, и с тобой не надо играть без правил
  • если ты видишь, что жесткие переговоры уже наступили, важно переиграть оппонента. Изменить, затянуть ход переговоров, разорвать шаблон, сломать навязываемый сценарий, подготовить выход из конфликта
  • в жестких переговорах побеждает тот, кто играет более изящно, а не грубо.
  • если ты «играешь» в жесткие переговоры, то должен психологически быть готовым на крайние меры.

Гибкость определяет успешность! Самый гибкий элемент системы управляет ею!

Жесткие перговоры – это конфликт, в котором одна из сторон обладает силовым ресурсом и активно его использует. Когда цели сторон не совпадают (и никогда не совпадут), но общаться приходится. Когда мы понимаем, что партнер заинтересован в одностороннем захвате ресурсов и проверяет вас на крепость.

 

В жестких переговорах важно уметь мыслить последствиями. Что будет, если ты перейдешь границу? Платой за ошибку может быть карьера, значимые отношения, а иногда и жизнь. До момента, пока жизнь человека не стала элементом торгов, идут жесткие переговоры, которые еще можно удержать. Если в жестких переговорах оппоненты понимают, что ты не способен на войну, они начнут ее сами.

Если же они видят твою готовность к войне, переговоры продолжатся.

Если вы всячески избегаете вести жесткие переговоры, это не значит, что против вас их не ведут! Происходит уничижение ресурса одного за счет усиления ресурса другого. Поэтому, если вы не готовы к жестким переговорам, вы незаметно для себя проигрываете их изо дня в день. Просто необходимо понять, кто этим пользуется…

Как понять, что это именно жесткие переговоры?

Переговоры: заинтересованность в личном контакте. Обе стороны демонстрируют поиск компромисса и взаимоприемлемого решения. Ощущение того, что вместе можем достичь большего чем по отдельности.

Жесткие переговоры: только одна сторона заинтересована в контакте и имеет интерес к переговорам. Совершаются действия только в интересах одной стороны. Действия направлены на ослабление вашего ресурса.

Война: одна из сторон начинает присваивать себе ресурсы. Наличие явной или неявной угрозы личности

Как научиться видеть манипулятора, противостоять его прессингу и, самое главное, манипулировать людьми самому?

Непросто, но возможно! Освойте коммуникативный навык на курсе “Жесткие переговоры”

 

Какие удивительные возможности открывает для вас курс:

  • вы знаете об основных стратегиях и тактиках ведения переговоров, чувствуете себя уверенно в коммуникации;
  • у вас появляется навык применения переговорных техник и особых приемов;
  • вы становитесь классным переговорщиком, умеете противостоять давлению даже подготовленных оппонентов;
  • можете разрушать убеждения, оказывать влияние на человека;
  • владеете методами распознавания и преодоления манипуляций;
  • приобретаете навык выявления уязвимых зон личности.

Важный момент – слова определяют содержание коммуникации, а невербальное поведение задает контекст!

жесткие переговоры коммуникативный навык

И мы это учитываем во время обучения! Невербальной составляющей переговорного процесса уделяется особое внимание. Вы будете знать обо всех нюансах, которые потребуются для виртуозного владения искусством, которое зовется “ПЕРЕГОВОРЫ”!

Реальная стратегия коммуникации. Когда-то я заметил, что мне (и не только мне) часто не удается наладить эффективную коммуникацию без видимых на то причин. Договариваешься с человеком, договариваешься. Человек, вроде, неглупый. Отношения у нас хорошие. Мотивация договориться у обоих, вроде, есть. А коммуникация «буксует». Каждому кажется, что второй над ним просто издевается: не понимает очевидных вещей, спорит по пустякам, «эмоционирует». Так и расходятся люди ни о чем не договорившись…

Предположил, что есть какой-то фактор, который во время разговора остается «за кадром», влияя при этом на процесс коммуникации и на ее результат. Проанализировав ряд неудачных коммуникаций, пришел к выводу, что этот самый скрытый фактор есть не что иное, как конфликтный компонент коммуникации. А когда я продолжил свои наблюдения уже с этой позиции, стало очевидно, конфликт присутствует в любой коммуникации. Выраженно или не очень. В явной форме или в скрытой. Осознается он сторонами или нет. Но присутствует всегда!

Так что конфликт – это постоянный спутник коммуникатора. Причем для неопытного коммуникатора – он враг! Коммуникация всегда конфликтна потому что наше представление о мире, миром другого человека не является. Друзья, я знаю, о чем говорю, так как занимаюсь сложными переговорами вот уже 23 года.

Учитесь с удовольствием и пользой! Всегда Ваш, Евгений Спирица

Дата начала: В удобное для вас время

Формат обучения: Материалы для скачивания

 

Вербовка в Бизнесе

вербовка
 

Научись Вербовать

Приходите на тренинг “Бизнес вербовка”

…и получите психологическое преимущество для самых сложных жизненных ситуаций

Бизнес-вербовка существует давно. Может быть именно сейчас с вашего предприятия уходит база данных, хантят персонал, копируют идеи и конкурентные преимущества?

Или же в вас заинтересованы, с вами искренне связывают собственные интересы все те, кто вам нужен для достижения ваших же целей?

Это и есть результат вербовки — вовлечение другого человека в тот проект, в деятельность, которую вы продвигаете

ФАКТ: ВЕРБОВКА – ЭТО КОГДА ВАШИ КЛИЕНТЫ, ПОСТАВЩИКИ, СОТРУДНИКИ И ДРУГИЕ ЛЮДИ ИСКРЕННЕ СВЯЗЫВАЮТ СОБСТВЕННЫЕ ИНТЕРЕСЫ С ВАШИМИ

Многие успешные бизнесмены, продавцы, политики и даже мошенники делают это бессознательно. Наверное, что-то умеете и вы сами. Задача интенсива — сделать так, чтобы вы понимали и умели вербовать качественно и осознанно. И точно так же — противодействовать вербовке.

«Вербовка» — это инструмент, система определенных знаний и навыков. И как любой инструмент, этический аспект он оставляет на усмотрение того, кто будет им пользоваться.

Речь идет совсем не о промышленном шпионаже. В данном случае мы подразумеваем вербовку в Бизнесе «на всю жизнь»! Кого мы вербуем? Всех! Клиентов, контрагентов, диллерскую сеть, сотрудников. В основу программы ложится подробное изучение каждого объекта, необходимого Вам в работе для процветания, всех интересов этих объектов. Как следствие, из его интересов выстраивается система доверия к Вам, Вашим целям и потребностям, таким образом, мы привязывает к себе через цели и потребности объект вербовки. В программе курса основными задачами является не просто обучение Вас расположению к себе любого участника Бизнеса, но и умение выстраивать цепочки связей в Бизнесе, его структуре, создание неповторимого имиджа, определенного типа мышления и поведения.

Много сейчас говорят о связях. Связи решают все! Никогда не ешьте в одиночку.

Что нам дает программа?

А программа нас приводит к тому, что сотрудники готовы работать только с Вами, за Ваши идеи и возможности в любое время и практически за любые средства! Клиенты настолько преданы сотрудничеству именно с Вами, что не готовы будут уйти даже на лучшие условия. Ваши партнеры преследуют цель как можно большего сотрудничества и привлечения к Вашему Бизнесу внимания новых диллеров и всевозможных контактов.

Основой Вербовки в Бизнесе является ни что иное как — Доверие. Именно доверие является самой мощной основой любых коммуникаций.

Вам нужны доказательства?

А Вы попробуйте купить что нибудь у того, кому Вы не доверяете, не важно у Компании или простого продавца.

А что же является основой доверия? Конечно, взаимопонимание.

Именно этих принципов мы придерживаемся в своей работе с Клиентами и именно этим принципам мы готовы делиться с Вами.

Так что же является основой Вербовки и доверия в Бизнес-отношениях?

Это не простой вопрос. Нельзя на словах описать подобные вещи, но можно обозначить сильнейшим состоянием Раппорта с Партнером. В это понятие входит множество факторов: Ваши слова, Ваши цели, тембр голоса, манера говорить, жесты, мимика, состояние тела во время разговора, состояние, когда Вы – часть потребностей нужного Вам человека.

Чему вы научитесь на интенсиве?

  • находить «подход» к любому человеку,
  • непринужденно вступать в контакт и заводить разговор на различные темы,
  • быстро выстраивать психологический портрет и определять базовые ценности,
  • завязывать ценности объекта на себя,
  • создавать созависимые отношения,
  • узнавать то, что хотел бы скрыть человек (распознавание лжи),
  • пользоваться всей полученной информацией для достижения целей вербовки.

Понимание механизма вербовки поможет обеспечивать безопасность бизнеса и личной жизни, даже если в силу своих убеждений вы не готовы активно проводить вербовочные мероприятия.

 
 

Подробнее о Курсе Бизнес Вербовка

профайлер-верификатор

Программа Курса:

  • Что такое вербовка?
  • Основные виды вербовочных подходов.
  • Виды вербовочных ловушек.
  • Определение вербовочной уязвимости объекта.
  • Сбор досье и построение психологического портрета человека.
  • Понимание «перспективного»/»бесперспективного»  человека или бизнеса.
  • Определение сильных и слабых сторон объекта.
  • Способы привлечения внимания для вербовки объекта.
  • Использование интернета для составление психологического портрета объекта.
  • Использование интернета для первого подхода к объекту.
  • Основные принципы привлечения внимания к вербовщику.
  • Создание созависимых отношений с объектом.
  • Удержание объектов.
  • Коммуникации с объектом для достижения целей вербовки.
  • Вербовка объекта.
  • Контроль действий объекта.
  • Разрыв отношений, утилизация вербовочных действий.
  • Вербовочные подходы и модели.

В программе тренинга предусмотрено большое количество упражнений для отработки навыков и «полевые» задания.

Ценные Материалы, Которые Навсегда Останутся с Вами

  • Видео-курс Вербовка в бизнесе с лекциями, домашними заданиями и полевыми выходами
  • Книга Е. Спирицы “Вербовка в бизнесе”
  • Аудио-курс “Вербовка в бизнесе”
  • Более 20 презентаций и схем
  • Электронная энциклопедия по оперативным психотехнологиям, вербовке и жестким переговорам
  • Запись видео-тренинга М. Пелехатого и Е. Спирицы “Вербовка в бизнесе”
  • Набор учебно-методических материалов по оперативным психотехнологиям, вербовки и активным мероприятиям

ТАКЖЕ, ВЫ ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ВХОД НА НАШ БУДУЩИЙ ТРЕНИНГ С МИХАИЛОМ ПЕЛЕХАТЫМ – ВЕРБОВКА 2.0

Тренинг будет полезен, если

  • вы хотите научиться всем аспектам коммуникации с людьми за короткое время,
  • хотите жить по своим целям и уметь быстро замечать, когда вам хотят предложить чужие,
  • хотите хирургически точно решать свои проблемы в бизнесе и семье,
  • есть интерес к технологиям, выработанным вековой традицией спецслужб,
  • хотите мастерски управлять и манипулировать людьми и знать как противодействовать манипуляциям.

Кто Ведет Курс?

Данный курс ведет Евгений Спирица, признанный основателем Национальной школы безынструментальной детекции лжи, автор модели идентификационного профайлинга. Евгений Спирица считается ведущим специалистом в этой области, его признало профессиональное сообщество, которое продолжает обучаться  у него.

Основной жизненный принцип Евгения: All You Need Is Love!

Евгений Спирица

Евгений обучает студентов и слушателей по всему миру. Обучает профайлингу и детекции лжи специалистов авиационной безопасности, банковских служб, международные полицейские подразделения, а также представителей бизнес сообщества. Евгений Учитель от Бога, сотни учеников благодарны ему за ту деятельность и навыки, которые он дает. Результаты его учеников часто говорят о нем сами за себя.

 
 

HR НейроПрофайлинг

HR профайлинг
Пройди Тренинг

НR – НейроПрофайлинг или Порядок в Кадрах без НR

…узнай все о том, как быстро находить, воспитывать и удерживать нужных сотрудников в любой компании.

Предприниматель vs HR: Кто Прав, Кто Виноват?

Конфликты между HR-менеджером и владельцем бизнеса возникают 24/7. Собственник взваливает на менеджера пул задач по теме и без, а HR не знает, как это оптимизировать. Как найти баланс?

В поисках ответа я пролетел всю Россию, собирал опыт в разных компаниях, наблюдал за менеджерами в Доминикане, Казахстане и Беларуси.  Наелся книг по бизнесу, поведенческой экономике, антропологии и социальной психологии.

Я встречал сотни HR-менеджеров из разряда “успешных успевателей”, льющих божественный компот в уши сотрудников. Много мотивации и мало результата

20 лет сбора информации и ее фильтрации вылились в курс “HR нейропрофайлинг”. Только суть. Ничего лишнего

Я с уверенностью заявляю: вне зависимости от менталитета, религии, экономики страны, генетики и еще Бог знает чего можно построить команду и делать хорошие деньги

ЗАПОМНИТЕ: УСПЕХ КОМПАНИИ ВОЗМОЖЕН В ТОМ СЛУЧАЕ, ЕСЛИ В ЭТОМ УСПЕХЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ САМИ СОТРУДНИКИ, А НЕ ТОЛЬКО ВЛАДЕЛЕЦ.

 HR НейроПрофайлинг

Находите персонал и наводите порядок даже без кадрового директора. Время пришло!

Из Чего Состоит Данная Система И Что Мы Будем Изучать На Этом Куре?

Иррациональность человеческого поведения.

Вы поймете как работает человеческий мозг, почему человек нелогичен и принимает иррациональные решения. Вы узнаете  с сотрудниками мы работаем, а с какими никогда.

Стоимость сотрудника и рабочего места.

Вы научитесь рассчитывать точную стоимость сотрудника и его рабочего места и  как следствие понимать необходимость каждого на своем предприятии.

Быстрая система найма сотрудника.

Вы построете точную технологию поиска и найма сотрудника. Подготовитесь и проведете конкурс на вакантную должность на основе шаблонов и чек – листов. Изучите технологию низкозатратного поиска нового сотрудника за 2 рабочих дня.

Адаптация сотрудников.

Вы создадите точные должностные инструкции для сотрудников, создадите  адаптационный план и модель развития каждого сотрудника.

Профайлер-верификатор

HR НейроПрофайлинг Это Эффективные Сотрудники Прямо Сейчас!

 
 

Подробнее о Курсе HR НейроПрофайлинг

профайлер-верификатор

Модуль 0:

Вводный

  • Урок 1. А вообще, нужен ли нам HR?
  • Урок 2. Мифы НR- менеджмента, мозг или почему современные системы мотивации не работают.
  • Урок 3. Основные пресуппозиции HR- профайлинга
  • Урок 4. 8 – Базовых принципов взаимодействия с сотрудниками
  • Урок 5. 5 роковых ошибок в формировании кадровой политики компании.
  • Урок 6. Профайлинг или виды сотрудников.

В результате вы узнаете, как работает наш мозг, как он принимает решения. Поймете основную причину почему многие системы мотивации не работают и проясните зоны ответственности руководителя и сотрудников

профайлер-верификатор

Модуль 1:

Рабочее Место

  • Урок 1. А вообще, нужен ли нам данный сотрудник (считаем стоимость рабочего места)?
  • Урок 2. Измеримый результат  деятельности сотрудника
  • Урок 3. Профиль должности – начинаем мыслить критериями
  • Урок 4. Модель П.Д.И.- полное описание должности сотрудника. Папка сотрудника.
  • Урок 5. Виды зарплатных схем
  • Урок 6. Формируем зарплатную схему для различных уровней персонала.

В результате изучения данного модуля мы точно понимаем какой сотрудник нам нужен и что у него должно быть на “выходе”

профайлер-верификатор

Модуль 2:

Поиск сотрудников

  • Урок 1. 5 -основных ошибок в поиске новых сотрудников
  • Урок 2. Простая схема поиска сотрудника на любую вакансию
  • Урок 3. Структура продающей вакансии
  • Урок 4.Как и кого приглашать на групповое собеседование
  • Урок 5. Интервью: Дорогие и дешевые компетенции
  • Урок 6. Кадровый резерв
  • Урок 7. Алгоритм ввода в должность любого сотрудника
  • Урок 8. Схема адаптации сотрудника. Роковые ошибки испытательного срока.
  • Урок 9. Основные 5 причин “почему они уходят…” и как этого избежать
  • Урок 10. Кривая А. Бандуры в контексте процесса адаптации
  • Урок 11.Конструируем адаптационный план и модель развития сотрудника
  • Урок 12.Зачем нужен процесс инициации и как его организовать в вашей компании
  • Урок 13.Технология воспитания и создания “Формата”

В результате изучения данного модуля мы создаем низкозатратную технологию поиска любого сотрудника за 2 дня

профайлер-верификатор

Модуль 3:

Адаптация персонала, учет психологических особенностей сотрудников

  • Урок 1. Оперативная психодиагностика личности
  • Урок 2. Психогеометрия тела
  • Урок 3. Истероидный психотип
  • Урок 4. Эпилептоидный психотип
  • Урок 5. Паранояльный психотип
  • Урок 6. Шизоидный психотип
  • Урок 7. Эмотивный психотип
  • Урок 8. Тревожный психотип
  • Урок 9. Депрессивный психотип.
  • Урок 10. Дорогие компетенции – как черта характера и  что с этим делать?

В результате изучения данного модуля вы узнаете основные виды характеров и научитесь понимать и применять стратегии каждого психотипа, себе во благо.

профайлер-верификатор

Модуль 4:

Скриниг персонала. Как люди лгут. Особенности проведения интервью

  • Урок 1. Виды интервью- индивидуальное, групповое, вербовка.
  • Урок 2. Понятие калибровки состояния
  • Урок 3. Калибровка ; Желание активно работать
  • Урок 4. Калибровка: исполнительности.
  • Урок 5. Калибровка: Уровень зарплаты
  • Урок 6. Калибровка: Лояльный – Не лояльный.
  • Урок 7. Основы психологии лжи
  • Урок 8. Схема проведения интервью  на любую должность
  • Урок 9. Оценка степени риска и основные факторы риска

В результате изучения данного модуля вы научитесь проводить интервью точно и быстро, не затрачивая часы на разговоры  с кандидатом.

профайлер-верификатор

Модуль 5:

Система мотивации персонала. Мотиваторы личности

  • Урок 1. Системы мотивации персонала, почему они не работают
  • Урок 2. Бессознательные мотивы личности
  • Урок 3. Вовлеченность сотрудников, как основа мотивационных схем
  • Урок 4. Стремление доминировать.
  • Урок 5. Стремление к стабильности
  • Урок 6. Стремление к безопасности
  • Урок 7. Стремление к самореализации.

В результате изучения данного модуля вы создадите понятную, простую и рабочую схему мотивации персоналом.

Что Вы Получите:

Когда вы зарегистрируетесь, вы забронируете доступ к:

  • Курсу HR НейроПрофайлинг
  • 5 модулям курса и практическим занятиям
  • 51 урокам видео

Кроме того, Вы получите ценные материалы, которые навсегда останутся с Вами:

  • Раздаточный материал: «HR-нейропрофайлинг» — 102 страницы
  • Описание и алгоритмы проведения интервью  и ожидаемые результаты от его проведения
  • Фотографии, описание и видеофрагменты поведения разных психологических характеров
  • Шаблоны для самостоятельного создания должностных инструкций
  • Шаблоны адаптационных планов сотрудников
  • Образцы создания контрольных листов для различных типов сотрудников
  • Таблицы распределения функций и должностей

Детали Курса:

  • Стоимость обучения: $298
  • Уровень: любой
  • Обучение: онлайн / на специальной платформе
  • Продолжительность курса: 51 занятие

Боевое НЛП | Новая Эра | Онлайн Курс

Боевое НЛП - защитите себя от сломанной судьбы! Люди, которые недооценивают силу слова и сомневаются в существовании БНЛП, больше остальных его используют..
 
 
Боевое НЛП

Пройдите Курс

Боевое НЛП Новая Эра … Старт 25 Июня 2019 года
… Научитесь защищаться от любых манипуляций в своей жизни. Узнайте все о том, какие существуют модели скрытых разрушительных манипуляций. Как встраивают беспомощность, шизофрению, депрессию и тревожность, чтобы управлять вами. Иначе может быть поздно…

Как Появился Этот Курс?

Представлюсь – Евгений Спирица. Многие меня знают как эксперта в области детекции лжи и профайлинга. Знания я использую в сложных переговорах и ситуациях:

  • Раздел имущества
  • Сделки слияния и поглощения
  • Расследование мошенничеств, краж, сговоров, откатов…

Сопровождаю тяжёлые переговоры профессионально с 2002 г. Чего я только не повидал на пути за эти годы… Скандалы, интриги, расследования, хитроумные ходы противника.

Для победы нужно оставаться начеку, изучать людей и отслеживать их поведение. Чтобы в неожиданный момент сделать свой победный ход

Честно, было сложно. Раньше «сражения» отнимали много сил и энергии. Мне хотелось простой инструмент, скрипт. С помощью которого можно было бы быстро укладывать противника на лопатки.

В разгар кризиса на свет появилась модель. Отцы—основатели назвали ее «Боевое НЛП». Меня обрадовала информация о Боевом НЛП и идее моделирования опыта людей шизофреногенного типа. Ведь я так ждал действенную модель, «волшебную таблетку» для жёстких переговоров, и вот она.

Это виделось спасением: наконец появился работающий инструмент. Но на деле не все так просто. Идея оказалась малоприменимой на практике.

Мне было не понятно, как применять упражнения с тренинга в жизни.

А ведь у меня за плечами – огромный опыт. Но я рискнул и применил эту модель на одних жёстких переговорах. Это было фиаско. Таких поражений в моей жизни ещё не было.

Я не мог оставить это просто так и пошёл к моему другу и Наставнику Михаилу Пелехатому. Я говорил о применимости Боевого НЛП и его эффективности. Михаил Михайлович выслушал доводы, улыбнулся, и… продемонстрировал, как это на самом деле работает. Мне прилетело так, что мало не показалось. Пришлось согласиться, что упражнения с тренинга — только первый шаг в исследовании нового направления. Тогда стало ясно и понятно:

БОЕВОЕ НЛП В ТОМ ВИДЕ, КАК ЕГО СОЗДАЛИ, ЭТО ЛИШЬ ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ, ДАЛЁКАЯ ОТ РЕАЛЬНОСТИ, А НЕ ПРАКТИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТ

Это и стало отправной точкой в создании нашего Боевого НЛП Новая Эра. Я и Михаил Пелехатый выходили на жёсткие переговоры в бизнес-контексте совместно и порознь. Мы тестировали модель только в реальных условиях и отслеживали свои достижения. Делились полученным опытом друг с другом и дорабатывали то, что работало.

За время такой работы «в полях» мы перерабатывали опыт гипнотизёров, цыган-порчеснимателей, экстрасенсов, «заботливых» еврейских мам, модели спецслужб, разведки и контрразведки.

Дополнительно ввязывались в любые переговоры, где можно было на жизненных кейсах попробовать применение нашего Боевого НЛП. Через некоторое время всё стало понятным, простым и действенным. Появилась новая модель, новое направление, новая система:

Боевое НЛП Новая Эра

Система, позволяющая общаться и управлять самыми сложными и агрессивными людьми. Распознавать их манипуляции и успешно противостоять им. Система, где нет места пустому «бла-бла-бла» и нет голой теории. Мы собрали практические инструменты, только то, что действительно работает!

Из Чего Состоит Система? Что Будем Изучать на Куре?

Идея Боевого НЛП, его возникновение. Принципы БНЛП.

Вы поймете, как вами манипулируют и в каких ситуациях против вас применяют Боевое НЛП.

Выученная Беспомощность. Как нами манипулируют.

Вы научитесь видеть, как разрушают ваши мечты и цели. Как делают все возможное, чтобы вы не могли их достигнуть. Узнаете, что такое выученная беспомощность. Научитесь противостоять ему, жить по своим целям и достигать их.

Исследования Грегори Бейтсона или  как уничтожить ближнего.

Вы построите точную технологию поиска и найма сотрудника. Подготовитесь и проведете конкурс на вакантную должность на основе шаблонов и чек-листов. Изучите технологию низкозатратного поиска нового сотрудника за 2 рабочих дня.

Разрушение личности, любви, дружбы …

Мы рассмотрим все важные человеческие состояния. Узнаем, как их разрушают, и научимся противостоять негативной  коммуникации со стороны близких и не очень.

Профайлер-верификатор

Боевое НЛП Новая Эра: Защитись от Манипуляций Прямо Сейчас!

Боевое НЛП

Подробнее о Боевом НЛП Новая Эра

профайлер-верификатор

Модуль 1:

Введение в Боевое НЛП

Урок 1. Боевое НЛП. Как появилось. История.

Урок 2. Контексты его применения. Реальный опыт.

Урок 3. Принципы Боевого НЛП.

Урок 4. Состояние выученной беспомощности, как основа манипулирования.

Урок 5. Психологические приемы самозащиты от воздействий на каждый день.

Урок 6. Двойная шизофреногенная связка – основная модель манипуляции.

Урок 7. Как понять, что против вас начали применять Боевое НЛП?

В результате вы узнаете, как нами управляют и манипулируют. То, что раньше было скрыто, станет для вас очевидным. Вы научитесь защищаться от негативной манипуляции.

профайлер-верификатор

Модуль 2:

Базовые техники Боевого НЛП Новая Эра

Урок 1. Хорошо разрушенный результат.

Урок 2. Треугольник Карпмана. Встраиваем вину, стыд и прочие состояния.

Урок 3. Пресуппозиции/вложенные сообщения в Боевом НЛП.

Урок 4. Волшебная частица “Не”

Урок 5. Боевые фокусы языка. Развиваем боевую переговорную гибкость.

Урок 6. Дискредитация личности. Как защититься от интернет-троллинга?

Урок 7. Невербальная коммуникация в Боевом НЛП.

Урок 8. Субмодальные характеристики и их использование в Боевом НЛП.

В результате вы поймете, как разрушаются ваши цели. Научитесь видеть это, противостоять этому, разовьете переговорную гибкость для жестких переговоров.

профайлер-верификатор

Модуль 3:

Продвинутые техники Боевого НЛП. Как нам встраивают негативные состояния?

Урок 1. Как управлять человеком? Встрой ему состояние.

Урок 2. Встраиваем тревожность/фобию.

Урок 3. Встраиваем печаль/депрессию.

Урок 4. Как воспитать мошенника?

Урок 5. Как сделать из человека Нарцисса?

Урок 6. Аллергия. Все о том, как ее заработать. А может вылечить?

В результате вы увидите, как нами пытаются управлять, встраивая негативные состояния. И, главное, против вас это уже действовать не будет.

профайлер-верификатор

Модуль 4:

Дополнительные техники Боевого НЛП

Урок 1. Как разрушить любовь?

Урок 2. Как разрушить дружбу?

Урок 3. Обида – способ управления человеком.

Урок 4. Разочарование.

Урок 5. Как разрушить Я-концепцию личности?

Урок 6. Как уничтожить статус любого Эксперта

Урок 7. Как создать созависимые отношения и что с этим делать?

В результате вы узнаете основные виды характеров и научитесь понимать и применять стратегии каждого психотипа себе во благо.

профайлер-верификатор

Модуль 5:

“Волшебная шизофрения”- как свести человека с ума

Урок 1. Шизофреногенная коммуникация – как распознать и что делать.

Урок 2. Шизофреногенные паттерны на каждый день.

Урок 3. ШЗП-1: Метафора = Реальность.

Урок 4. ШЗП-2: Время.

Урок 5. ШЗП-3: Слабость.

Урок 6. ШЗП-4: Мысль -Вирус.

Урок 7. ШЗП-5: Разделение личности на части.

Урок 8. ШЗП-6: Не понимаю…

Урок 9. ШЗП-7: Противоположность.

Урок 10. Итого. Интеграция техник.

В результате вы научитесь видеть шизофреногенную коммуникацию. Сможете противостоять ей и, в случае необходимости, использовать.

Что Вы Получите:

Когда вы зарегистрируетесь, вы забронируете доступ к:

Курсу Боевое НЛП Новая Эра, 5 модулям курса и практическим занятиям
38 урокам видео
Кроме того, вы получите ценные материалы, которые навсегда останутся с Вами:

Раздаточный материал: «Боевое НЛП Новая Эра» — 120 страниц
Описание и алгоритмы применения основных техник Боевого НЛП
Видеофрагменты реального применения Боевого НЛП от основателей Боевого НЛП Новая Эра
Чек-листы основных техник Боевого НЛП Новая Эра
Презентации всех видеоуроков
Более 20 книг по НЛП и жестким переговорам
И еще очень много дополнительного материала. Нам не жалко делиться!

Детали Курса:

Стоимость обучения: $289
Уровень: любой
Обучение: онлайн / на специальной платформе
Продолжительность курса: 38 занятий
Дата начала: 01 Марта 2019 года
Ожидаемое время завершения: 14 Марта 2019 года
Запись курса доступна: 10 недель

Боевое НЛП