Рубрика: СТАТЬИ ЕВГЕНИЯ СПИРИЦЫ

ЗНАНИЯ. ПРОФАЙЛИНГ. Знания о профайлинге и оперативной психодиагностике личности - новый взгляд на старые модели. Поисследуем вместе! Евгений Спирица

ЗНАНИЯ | ПРОФАЙЛИНГ

ЗНАНИЯ. ПРОФАЙЛИНГ ОПЕРАТИВНАЯ ПСИХОДИАГНОСТИКА ЛИЧНОСТИ Знания: профайлинг и оперативная психодиагностика личности – новый взгляд на старые модели. Некоторое время тому назад вышла моя первая книга по профайлингу, которая называлась «Я вижу вас насквозь». Эта книга описала основные 8 психотипов, а также архетипичные модели Юнга – Четуинда. Приятно, что данная книга сразу стала бестселлером. Это значит, […]

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
Читать Дальше
Прокачай коммуникативный навык! Когда нужны жесткие переговоры? Метод Штирлица, способный самое сложное деловое общение превратить в общение "на миллион"

ПЕРЕГОВОРЫ | ОБЩЕНИЕ НА МИЛЛИОН!

ПЕРЕГОВОРЫ В СТИЛЕ ШТИРЛИЦА ПРОКАЧАЙ СВОЙ КОММУНИКАТИВНЫЙ НАВЫК ИЛИ ПОТЕРЯЙ МИЛЛИОН Дорогие друзья, сегодня поговорим о том, как прокачивать коммуникативный навык и о том, когда нужны жесткие переговоры. Об одной из техник, которая называется “метод Штирлица”, способной даже самое сложное общение, деловое общение превратить в общение “на миллион”. Я много изучаю гуманистические модели переговоров: как правильно […]

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
Читать Дальше
Оперативная психодиагностика личности - быстро считываете психотип, предсказываете поведение, определяете базовые поведенческие стратегии, темперамент

ПСИХОДИАГНОСТИКА ЛИЧНОСТИ | ТЕМПЕРАМЕНТ | 2

ОПЕРАТИВНАЯ ПСИХОДИАГНОСТИКА, ТЕМПЕРАМЕНТ ПСИХОДИАГНОСТИКА ЛИЧНОСТИ, ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ПОНЯТИЯ Оперативная психодиагностика личности – быстро считываете психотип, предсказываете поведение человека, определяете его базовые поведенческие стратегии, темперамент. В первой части статьи я уже писал, что в основе модели профайлинга ICDS лежит “Оперативная психодиагностика личности” и психоэволюционная теория эмоций Роберта Плутчика. Прежде, чем перейду к обсуждению обещанных в […]

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
Читать Дальше
Задаете вопросы: Как разбираться в людях, как научиться разбираться в людях? Оказываетесь в ситуациях, когда хочется понять, правда или ложь. Конгруэнтность

КОНГРУЭНТНОСТЬ | КАК РАЗБИРАТЬСЯ В ЛЮДЯХ?

КОНГРУЭНТНОСТЬ. КАК РАЗБИРАТЬСЯ В ЛЮДЯХ? Ложь – это всегда двойное послание. Как научиться разбираться в людях? Если вы задаетесь вопросами: “Как разбираться в людях, как научиться разбираться в людях?”. Частенько оказываетесь в ситуациях, когда хочется понять – правда или ложь… Тогда конгруэнтность и невербальное поведение – то, что нужно! Конгруэнтность (от англ. congruence) – подлинность, […]

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
Читать Дальше
Провел ни один тренинг про ложь и обман, знаю все про детектор лжи, не перестаю удивляться устройству такого органа, как мозг, в частности, детектор ошибок

ОБМАН | КАК НА НЕГО РЕАГИРУЕТ НАШ МОЗГ

ОБМАН – КАК НА НЕГО РЕАГИРУЕТ НАШ МОЗГ? Детектор ошибок или как наш мозг реагирует на обман Занимаюсь долгие годы детекцией лжи, провел ни один тренинг про ложь и обман, знаю все про детектор лжи и не перестаю удивляться устройству такого удивительного органа, как мозг, в частности, детектор ошибок. Об этом и хочу вам рассказать […]

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
Читать Дальше
ПРАВДА ИЛИ ЛОЖЬ. Правда это? Психология лжи, профессия верификатор, ПОЛ ЭКМАН и "правда" - 2 определения. ДЕТЕКТОР правды Смирнова. Пишет Евгений Спирица

ПРАВДА ИЛИ ЛОЖЬ?

ПРАВДА ИЛИ ЛОЖЬ. ЧТО ЭТО ТАКОЕ? Психология распознавания лжи (некоторые так попросту и называют “правда или ложь”) много лет развивалась на западе, особенно в США, и продолжает развиваться. Появляются все новые аспекты в данном направлении. Сейчас постепенно эта сфера начинает интересовать и российских ученых. Западные исследования носили характер как лабораторный, так и полевой. Большинство исследований, […]

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
Читать Дальше
HR-ПРОФАЙЛИНГ, ПЕРСОНАЛ (КАДРЫ), ОРГАНИЗАЦИЯ ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

HR-ПРОФАЙЛИНГ | ПЕРСОНАЛ |

HR-ПРОФАЙЛИНГ, ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛ, КАДРЫ, ОРГАНИЗАЦИЯ Еще криминал, армия, Макдональдс и другие системы эффективного управления таким удивительным феноменом, как персонал. Вы никогда не задумывались, а какие системы менеджмента и управления персоналом максимально эффективные? Нет! А я задумывался и, более того, их изучал. В некоторых сам существовал и достаточно долго. Из этой статьи вы узнаете: • […]

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
Читать Дальше
детектор лжи ложь детекция лжи полиграф проверка

ДЕТЕКТОР ЛЖИ | ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В АД !

ДЕТЕКТОР ЛЖИ, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В АД! ДЕТЕКЦИЯ, ЛОЖЬ, ПОЛИГРАФ ПРОВЕРКА И НЕМНОГО ИСТОРИИ… Практически на каждом тренинге (безынструментальная детекция лжи или профайлинг) мне приходится отвечать на этот вопрос… Детектор лжи – что за «адова машина и можно ли ее обмануть? Из этой статьи вы узнаете: Что такое детектор лжи (полиграф). Можно ли обмануть детектор лжи. […]

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
Читать Дальше
интроверт и экстраверт интроверсия экстраверсия

ИНТРОВЕРТ И ЭКСТРАВЕРТ ЭТО…

ИНТРОВЕРТ И ЭКСТРАВЕРТ ЭТО… Интроверт и экстраверт это… Экстраверт это… Кто такой интроверт. Интроверсия, экстраверсия. Что с этим всем делать. И причем здесь профайлинг. Давайте разбираться, друзья. Из этой статьи вы узнаете: кто такие интроверт и экстраверт. О типологии Юнга и других. Как общаться с этими двумя (интроверт и экстраверт). Системный подход к такому “зверю”, как профайлинг. Меня часто […]

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
Читать Дальше
HR-ПРОФАЙЛИНГ, ПЕРСОНАЛ (КАДРЫ), ОРГАНИЗАЦИЯ ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПЕРСОНАЛ | ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ |

ПЕРСОНАЛ, ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ Персонал, как набирать, чтобы потом не было мучительно больно?  Серия статей по теме “HR профайлинг“, часть 3. Теперь более подробно о должностной инструкции Нет, инструкция должна как минимум отвечать определению слова «инструкция» и содержать в себе описание всех функций и материалов, кроме перечисления самих действий. Инструкции должны писаться с целью помочь человеку […]

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
Читать Дальше
X