Бизнес-вербовка существует давно. Может быть именно сейчас с вашего предприятия уходит база данных, хантят персонал, копируют идеи и конкурентные преимущества?

Или же в вас заинтересованы, с вами искренне связывают собственные интересы все те, кто вам нужен для достижения ваших же целей?

Это и есть результат вербовки — вовлечение другого человека в тот проект, в деятельность, которую вы продвигаете

ФАКТ: ВЕРБОВКА – ЭТО КОГДА ВАШИ КЛИЕНТЫ, ПОСТАВЩИКИ, СОТРУДНИКИ И ДРУГИЕ ЛЮДИ ИСКРЕННЕ СВЯЗЫВАЮТ СОБСТВЕННЫЕ ИНТЕРЕСЫ С ВАШИМИ

Многие успешные бизнесмены, продавцы, политики и даже мошенники делают это бессознательно. Наверное, что-то умеете и вы сами. Задача интенсива — сделать так, чтобы вы понимали и умели вербовать качественно и осознанно. И точно так же — противодействовать вербовке.

«Вербовка» — это инструмент, система определенных знаний и навыков. И как любой инструмент, этический аспект он оставляет на усмотрение того, кто будет им пользоваться.

Речь идет совсем не о промышленном шпионаже. В данном случае мы подразумеваем вербовку в Бизнесе «на всю жизнь»! Кого мы вербуем? Всех! Клиентов, контрагентов, диллерскую сеть, сотрудников. В основу программы ложится подробное изучение каждого объекта, необходимого Вам в работе для процветания, всех интересов этих объектов. Как следствие, из его интересов выстраивается система доверия к Вам, Вашим целям и потребностям, таким образом, мы привязывает к себе через цели и потребности объект вербовки. В программе курса основными задачами является не просто обучение Вас расположению к себе любого участника Бизнеса, но и умение выстраивать цепочки связей в Бизнесе, его структуре, создание неповторимого имиджа, определенного типа мышления и поведения.

Много сейчас говорят о связях. Связи решают все! Никогда не ешьте в одиночку.

Конфликты между HR-менеджером и владельцем бизнеса возникают 24/7. Собственник взваливает на менеджера пул задач по теме и без, а HR не знает, как это оптимизировать. Как найти баланс?

В поисках ответа я пролетел всю Россию, собирал опыт в разных компаниях, наблюдал за менеджерами в Доминикане, Казахстане и Беларуси.  Наелся книг по бизнесу, поведенческой экономике, антропологии и социальной психологии.

Я встречал сотни HR-менеджеров из разряда “успешных успевателей”, льющих божественный компот в уши сотрудников. Много мотивации и мало результата

20 лет сбора информации и ее фильтрации вылились в курс “HR нейропрофайлинг”. Только суть. Ничего лишнего

Я с уверенностью заявляю: вне зависимости от менталитета, религии, экономики страны, генетики и еще Бог знает чего можно построить команду и делать хорошие деньги

ЗАПОМНИТЕ: УСПЕХ КОМПАНИИ ВОЗМОЖЕН В ТОМ СЛУЧАЕ, ЕСЛИ В ЭТОМ УСПЕХЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ САМИ СОТРУДНИКИ, А НЕ ТОЛЬКО ВЛАДЕЛЕЦ.

 HR НейроПрофайлинг

Находите персонал и наводите порядок даже без кадрового директора. Время пришло!

Иррациональность человеческого поведения.

Вы поймете как работает человеческий мозг, почему человек нелогичен и принимает иррациональные решения. Вы узнаете  с сотрудниками мы работаем, а с какими никогда.

Стоимость сотрудника и рабочего места.

Вы научитесь рассчитывать точную стоимость сотрудника и его рабочего места и  как следствие понимать необходимость каждого на своем предприятии.

Быстрая система найма сотрудника.

Вы построете точную технологию поиска и найма сотрудника. Подготовитесь и проведете конкурс на вакантную должность на основе шаблонов и чек – листов. Изучите технологию низкозатратного поиска нового сотрудника за 2 рабочих дня.

Адаптация сотрудников.

Вы создадите точные должностные инструкции для сотрудников, создадите  адаптационный план и модель развития каждого сотрудника.

Представлюсь – Евгений Спирица. Многие меня знают как эксперта в области детекции лжи и профайлинга. Знания я использую в сложных переговорах и ситуациях:

• Раздел имущества
• Сделки слияния и поглощения
• Расследование мошенничеств, краж, сговоров, откатов…

Сопровождаю тяжёлые переговоры профессионально с 2002 г. Чего я только не повидал на пути за эти годы… Скандалы, интриги, расследования, хитроумные ходы противника.

Для победы нужно оставаться начеку, изучать людей и отслеживать их поведение. Чтобы в неожиданный момент сделать свой победный ход

Честно, было сложно. Раньше «сражения» отнимали много сил и энергии. Мне хотелось простой инструмент, скрипт. С помощью которого можно было бы быстро укладывать противника на лопатки.

В разгар кризиса на свет появилась модель. Отцы—основатели назвали ее «Боевое НЛП». Меня обрадовала информация о Боевом НЛП и идее моделирования опыта людей шизофреногенного типа. Ведь я так ждал действенную модель, «волшебную таблетку» для жёстких переговоров, и вот она.

Это виделось спасением: наконец появился работающий инструмент. Но на деле не все так просто. Идея оказалась малоприменимой на практике.

Мне было не понятно, как применять упражнения с тренинга в жизни.

А ведь у меня за плечами – огромный опыт. Но я рискнул и применил эту модель на одних жёстких переговорах. Это было фиаско. Таких поражений в моей жизни ещё не было.

Я не мог оставить это просто так и пошёл к моему другу и Наставнику Михаилу Пелехатому. Я говорил о применимости Боевого НЛП и его эффективности. Михаил Михайлович выслушал доводы, улыбнулся, и… продемонстрировал, как это на самом деле работает. Мне прилетело так, что мало не показалось. Пришлось согласиться, что упражнения с тренинга — только первый шаг в исследовании нового направления. Тогда стало ясно и понятно:

БОЕВОЕ НЛП В ТОМ ВИДЕ, КАК ЕГО СОЗДАЛИ, ЭТО ЛИШЬ ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ, ДАЛЁКАЯ ОТ РЕАЛЬНОСТИ, А НЕ ПРАКТИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТ

Это и стало отправной точкой в создании нашего Боевого НЛП Новая Эра. Я и Михаил Пелехатый выходили на жёсткие переговоры в бизнес-контексте совместно и порознь. Мы тестировали модель только в реальных условиях и отслеживали свои достижения. Делились полученным опытом друг с другом и дорабатывали то, что работало.

За время такой работы «в полях» мы перерабатывали опыт гипнотизёров, цыган-порчеснимателей, экстрасенсов, «заботливых» еврейских мам, модели спецслужб, разведки и контрразведки.

Дополнительно ввязывались в любые переговоры, где можно было на жизненных кейсах попробовать применение нашего Боевого НЛП. Через некоторое время всё стало понятным, простым и действенным. Появилась новая модель, новое направление, новая система:

Боевое НЛП Новая Эра

Система, позволяющая общаться и управлять самыми сложными и агрессивными людьми. Распознавать их манипуляции и успешно противостоять им. Система, где нет места пустому «бла-бла-бла» и нет голой теории. Мы собрали практические инструменты, только то, что действительно работает!

Идея Боевого НЛП, его возникновение. Принципы БНЛП.

Вы поймете, как вами манипулируют и в каких ситуациях против вас применяют Боевое НЛП.

Выученная Беспомощность. Как нами манипулируют.

Вы научитесь видеть, как разрушают ваши мечты и цели. Как делают все возможное, чтобы вы не могли их достигнуть. Узнаете, что такое выученная беспомощность. Научитесь противостоять ему, жить по своим целям и достигать их.

Исследования Грегори Бейтсона или  как уничтожить ближнего.

Вы построите точную технологию поиска и найма сотрудника. Подготовитесь и проведете конкурс на вакантную должность на основе шаблонов и чек-листов. Изучите технологию низкозатратного поиска нового сотрудника за 2 рабочих дня.

Разрушение личности, любви, дружбы …

Мы рассмотрим все важные человеческие состояния. Узнаем, как их разрушают, и научимся противостоять негативной  коммуникации со стороны близких и не очень.

ПСИХОПАТ ИЛИ СОЦИОПАТ?

Этот курс дает вам возможность узнать все о людях с психопатичным характером, которых мы называем “психопаты” или “социопат”. Но, главное, вы научитесь не только видеть их в своем окружении, но и эффективно защищаться от них!

Психопатия – синдром, включающий в себя признаки: сниженную способность к сопереживанию, бессердечие, неспособность к раскаянию, эгоцентричность и поверхностность, отсутствие эмоциональных реакций, так называемый «плоский аффект»

Эти симптомы французский психиатр Филипп Пиннель объединил фразой: моральное безумие. Это состояние имеет глубокую нейрофизиологическую основу: функции в лобной и височной областях мозга психопата снижены. А именно эти зоны отвечают за самоконтроль и эмпатию, способность ощущать эмоции окружающих.

Психопаты (социопат) образно определяются, как внутривидовые хищники, охотящиеся на себе подобных и использующие их ресурс и энергию для собственного благополучия.

Они унижают окружающих, подвергают их опасности, вызывают у них боль и страдание. Психопаты обладают потрясающим свойством маскироваться и вызывать у окружающих своеобразный «стокгольмский синдром», когда жертва оправдывает действия человека, причиняющего ей неприятности.

Хорошо, когда с вами готовы обсуждать вопросы, и партнер по переговорам предельно рационально аргументирует свою позицию.

А если нет? Если ваши доводы для оппонента не очевидны, если его интересы вам не понятны, если ваши аргументы вызывают сопротивление? Или человек просто уклоняется от коммуникации, а деловые переговоры превращаются в сплошную манипуляцию?

Замечали, что  часто не удается наладить эффективную коммуникацию без видимых на то причин? Договариваешься с человеком, договариваешься.., и человек, вроде бы, неглупый.., и отношения, казалось бы, неплохие.., и мотивация договориться у обоих, на первый взгляд, есть.., а коммуникация “буксует”. Каждому кажется, что второй над ним издевается: не понимает очевидных вещей, спорит по пустякам, “эмоционирует”. Так и расходятся люди ни о чем не договорившись, с единственным результатом – взаимным недовольством.

Давайте предположим: есть какой-то фактор, который деловое общение часто оставляет “за кадром”, но именно он влияет на ведение переговоров и их результат. Мы проанализировали тысячи переговоров и заметили, что существует конфликтный компонент любой коммуникации. Выраженно или не очень. В явной форме или скрытой. Осознают это стороны или нет. Но присутствует всегда!

Получается, что постоянный спутник переговорщика – КОНФЛИКТ. Важно то, что для неопытного коммуникатора он враг! А врага нужно знать в лицо.

Именно поэтому мы делаем официальное заявление, проверенное 23 годами практики!

ФАКТ: НЕТ ПЕРЕГОВОРОВ “ВЫИГРАЛ & ВЫИГРАЛ”, В ЛЮБЫХ ПЕРЕГОВОРАХ ЕСТЬ КОНФЛИКТНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ!

А значит, если вы не управляете конфликтом, ОН УПРАВЛЯЕТ ВАМИ! С управляемыми и слабыми не договариваются, им диктуют свои условия!

Уже сейчас вы можете взять жизнь  полностью под свой контроль, а мы расскажем, как это сделать.

Специально для вас мы создали новый курс “Переговорщик: Мастер Коммуникации 1.0”. Вы проходите программу, и даже после этого первого шага у вас есть навыки ведения переговоров, деловое общение становится для вас технологичным и понятным, вы ведете переговоры не вслепую, а эффективно. Вспомните жесткие переговоры или неприятный опыт общения… Да, даже в таких случаях вы будете “на коне”!

Согласитесь, в нашей жизни постоянно встречаются люди, которые пытаются влиять и манипулировать нами различными способами. Техника ведения деловых переговоров позволяет нам противостоять им, вместе с этим уникальным навыком и способностью эффективно вести переговоры вы приобретаете и умеете:

• Грамотно выстраивать коммуникацию в сложных ситуациях и изменять убеждения собеседника;
• Понимать позицию оппонента и влиять на нее;
• Отслеживать состояния собеседников и влиять на них;
• Понимать эмоции переговорщиков;
• И главное: достигать целей, которые вы поставили на переговоры, а значит, быть эффективными в жизни.

И это то немногое, что вы будете делать после прохождения курса… При этом учиться и получать материалы вы можете в любом удобном для вас месте с доступного для вас устройства.

Основы ведения переговоров.

На этом модуле вы поймете, почему нет переговоров типа Выиграл&Выиграл. Узнаете действительно работающие основы коммуникации, без которых успешное ведение переговоров невозможно.

Техника ведения деловых переговоров.

Изучите точные и реально работающие техники переговоров, которые лежат в основе любой коммуникации и которые сознательно не демонстрируют в большинстве современных школ.

Косвенные внушения в переговорах.

Вы узнаете, что такое внушения и их лингвистическую структуру. Научитесь правильно манипулировать вашим визави и вкладывать те послания, которые сочтёте нужными, в бессознательное вашего оппонента.

Психогеометрия пространства и дополнительные техники переговоров.

Вы также узнаете, как с помощью пространства и атрибутов (деталей в образе и не только) можно влиять на итог переговоров. Познакомитесь с малоизвестными, но очень эффективными техниками переговоров.

Хотите получить доступ к ресурсам успешных людей, и узнать секрет эффективности?
Я, Евгений Спирица, готов делиться инструментами для достижения любых целей: практиками НЛП, НЛП полное, НЛП техники манипулирования, НЛП методы воздействия.

Если вы думаете, что наткнулись на очередного «тренера по НЛП», то вы ошибаетесь.
Я живу по принципам НЛП, и всю свою сознательную жизнь искал практики, которые действительно работают.
Но, к сожалению, лишь натыкался на шарлатанов, рассказывающих про НЛП манипулирование массами, НЛП воздействие и другие сомнительные штуки.

Сначала я злился на таких «коучей», не имеющих ни малейшего представления, что такое настоящее НЛП. А потом понял, что базы для формирования практик нейро-лингвистического программирования в нашей стране не было.
Потому что в Советском Союзе все психотехнологии были под жёстким контролем государства. Заниматься развитием идей НЛП было просто опасно!

Но я всегда понимал, что нужные мне технологии существуют, и не опускал руки в надежде найти их. Собирая информацию по крупицам, я начал использовать свои первые наработки и…
Это всё не работало.
Я был разочарован, и забросил эту сферу. НЛП — неэффективно.
Полный крах.
Я сменил сферу деятельности, но однажды случайно оказался на тренинге одного из основателей НЛП.

Тогда всё встало на свои места. Я словно прозрел!

В тот день я увидел действительно рабочую модель создания человеческой эффективности.
Мои надежды оказались не напрасными. Открылось второе дыхание.
С этого момента началось глубокое изучение НЛП, и я сразу применял полученные знания.
Позже мне повезло познакомиться с Михаилом Пелехатым и быть свидетелем Мастерства.

Но меня всегда волновали люди, выворачивающие наизнанку всю идею нейро-лингвистического программирования.
И глядя на этих горе-тренеров по НЛП, которые не владеют даже НЛП для начинающих, вместе с Михаилом Пелехатым мы воссоздали курс «классического гуманистического НЛП».

Полный курс НЛП демонстрирует возможности нейро-лингвистического прграммирования без мистики и магических ритуалов.

Во время обучения все упражнения вы будете выполнять в реальной жизни. Вы сможете смоделировать опыт успешных людей и спроецировать этот опыт на свою жизнь.

Главное, мы позаботились о защите НЛП от жуликов и ввели систему сертификации. Каждый, кто пройдёт наш курс, получит сертификат НЛП практик.
Цель нашего курса — изменить качество и уровень жизни, помочь в достижении целей, развить навыки эффективной коммуникации.

Если вы хотите достичь больших успехов, глубоких личных изменений, научиться видеть других людей насквозь, изменить своё мышление и поведение — ждём вас на нашем курсе.

НЛП Практик Классический –
Измени Свою Жизнь к Лучшему!

• Понимание, как организовать свое поведение, речь, эмоции и мышление, которые влияют на ваши результаты;
• Достигнуть больших успехов и глубоких личных изменений;
• Понимание сути других людей;
• Возможность правильно использовать техники НЛП и различать, когда их неэкологично используют против вас;
• Изменение и управление своим поведением;
• Влияние на чужое поведение;
• Поиск необходимых ресурсов для достижения целей.