HR НейроПрофайлинг

HR профайлинг

HR НейроПрофайлинг

HR НейроПрофайлинг

Доступ ограничен авторизуйтесь для просмотра содержимого!

(2) Comments

  • Stasy 31.03.2019 @ 13:18

    В случае моей организации в основном люди уходят, ссылаясь на объективные обстоятельства: учеба, переезд в другой город, смена семейного положения. Но я считаю, что основная причина кроется в том, что персонал недостаточно мотивирован. Понятно, что люди будут уходить, но количество увольняющихся реально сократить путем построения грамотной системы управления

    • Ирина 07.04.2019 @ 15:50

      Полностью с Вами согласны. Процент текучки может сократиться очень заметно. Не всегда люди при уходе готовы указать реальную причину!!!!

Добавить комментарий

(2) Comments

  • Stasy 15.04.2019 @ 20:09

    Добрый день! По окончанию курса выдается сертификат?

    • Admin bar avatar
      Антон Кузнецов 18.04.2019 @ 19:16

      Добрый! Да конечно!

Comments are closed.

X
WhatsApp chat