Консалтинг Бизнеса | Причем Тут Профайлинг?

Вести консалтинг по бизнесу меня вынудили мои клиенты и партнеры, которые раньше обращались за услугой подбора персонала или служебных проверок. Е. Спирица

Все Врут, Особенно, Когда Дело Касается Бизнеса!

Я, как никто другой, имею право говорить об этом, потому что больше 23 лет занимаюсь детекцией лжи, наблюдаю и изучаю то, как люди говорят неправду, особенно там, где дело касается бизнеса! Но раньше упускал из виду то, кто именно лжет. А тема бизнес профайлинга дала мне четкое понимание того, почему это так важно. Все это вынудило меня вести консалтинг по бизнесу. Точнее, вынудили мои клиенты и партнеры, которые раньше обращались за услугой подбора персонала или служебных проверок.

  • Меня часто привлекают к служебным расследованиям. Там, где убытки небольшие, крадут сотрудники невысокого ранга и уровня, они много украсть не могут, нет доступа к ресурсам. А вот в крупных кражах и мошеннических схемах задействованы, зачастую, ТОП менеджеры и первые лица компаний. Я не про собственников, адекватный собственник у себя воровать не будет.
  • Занимаясь расследованиями и детекцией лжи, я долгое время не подозревал, что вынужден буду систематизировать и выстраивать бизнес-процессы. Мне казалось, что это не моя задача. Но, увы, это оказалась иллюзией. Все больше заказчиков, которые обращаются ко мне с целью проведения служебных проверок, после их проведения просят меня помочь им в систематизации или выстраивании бизнес-процедур. Сразу после верификации приходится заниматься бизнес-профайлингом. А начиналось все с того, что делился опытом, консультировал из рамки того, как я сам строю свой бизнес.  Поделиться есть чем, я сам, как и они, проходил свой путь от ремесленника до владельца компании.

Так Появилось Направление Бизнес Профайлинга

Выросло из всего того, чем я занимаюсь долгие годы:

Есть Интересная Статистика:

10% сотрудников украдут всегда, 10% не украдут никогда, а 80% в зависимости от ситуации.

Огромное количество проблем, которые возникают у многих руководителей, возникает с неправильным делегированием полномочий топ менеджменту или генеральному директору. И здесь несоответствие профиля должности профилю личности играет немаловажную роль! Или из-за недоверия. Так рушится бизнес, теряются предприятия, а можно всего этого избежать!

Консалтинг или консультирование. По каким бы вопросам ни проводился консалтинг, цель одна: сделать систему управления эффективной в достижении заявленных целей, а целью является прибыль. Собственнику необходимо трудиться над выстраиванием системы бизнеса, а не в системе.

Любое предприятие – это живой организм. Почему один бизнес процветает, а другой пребывает в стагнации?  Дело в том, что любой финансовый проект подчиняется не только законам экономики, но и законам экономической психологии и философии. Все есть система,  и ее малейшие  нарушение рано или поздно приведет к упадку.

Все мы знаем, что профайлинг (англ. “profile”: профиль) — это понятие, обозначающее совокупность психологических методов и методик оценки и прогнозирования поведения человека на основе анализа наиболее информативных частных признаков, характеристик внешности, невербального и вербального поведения. Но мало кто догадывается, что системный подход можно реализовать и в бизнесе.

Бизнесу Тоже Свойственны Человеческие Состояния

Модели управления браком и управления фирмой – идентичны. Что происходит с  предприятием, если доходы не растут? Оно приблизится к банкротству. А если семейные отношения заканчиваются?  Семью ждет развод.

Любая группа, компания, фирма, сообщество – это единый организм,   и у каждого из них есть свой психологический профиль. Именно поэтому, когда я веду консалтинг по бизнес-профайлингу, совершенно точно и четко  прогнозирую не только деятельность отдельно взятого сотрудника, но и даю собственнику увидеть, насколько  вся компания будет успешна, как долго она будет находиться на рынке,  каков будет вектор  ее развития.

Каким образом  это делается? Через анализ различных сфер деятельности, чрез выстраивание в единую картину  этапов жизни предприятия, через проверку на “ошибки”: все ли работает по правилам Системы? Мало того, предложенный алгоритм можно отнести абсолютно к любым экономическим процессам, в т.ч., он помогает  в  выстраивании эффективных  бизнес-отношений с представителями различных наций и этносов (исходя из понимания их психологических и культурно-национальных особенностей).

Примеры:

  • Приведу конкретный пример:

В 2008 году моя компания вышла на рынок на скандале со слоганом: “Научись распознавать ложь или умри обманутым, бедным и одиноким”. Это была задумка, подогревающая интерес: бизнес был необычным, потребитель и СМИ любят сенсации. Наш расчет удался.

  • Другой пример:

Состояние, миссию и даже структуру компании очень четко описывает каждый ее элемент, например, ее гимн. Послушайте  гимн  Мегафона: он написан в формате тревожности, а у его конкурентов гимн нацелен на будущее. Все как будто бы вышло “случайно”, но это отражает  состояние “души компании”.

Всегда ваш, Евгений Спирица

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

X