Для начала скажем простыми словами, отвечая на вопрос “система профайлинга что это”, – набор психологических и коммуникативных инструментов. С их помощью можно многое понять о характере человека и предугадать его действия в том или ином случае.
Конечно, как в любом другом деле, так и в профайлинге есть разные уровни подготовки специалистов. Соответственно, есть разной сложности инструменты, которые применяет специалист-профайлер.
Что вы узнаете из статьи: - Система профайлинга что это и из каких конкретно инструментов состоит. - Каким навыкам необходимо в первую очередь учиться будущему профайлеру - на примере сериала “Менталист”. - Что к системе профайлинга НЕ относится.
СИСТЕМА ПРОФАЙЛИНГА ЧТО ЭТО?
Основная задача системы профайлинга – сделать общение между людьми приятным. Исключить ненужные конфликты, напряжение или агрессию. Да, конечно, искусный профайлер может прогнозировать поведение одного человека или группы. Но выстраивание эффективной коммуникации – один из главных навыков профайлера.
Смотрели сериал “Менталист”? Главный герой Патрик Джейн как раз демонстрирует этот навык – подбирает “ключики” к разным людям.
Можно, конечно, профайлингу не учиться и пробираться на ощупь в психологических “хитростях” общения. Только зачем? Когда можно воспользоваться рабочей и эффективной моделью для взаимодействия с сородичами.
ВНИМАНИЕ! В статье мы говорим о применении системы профайлинга в обычной жизни. Однако, не забываем, что пришла она к нам из безопасности и криминалистики. Об этом можно подробнее прочитать в статье “Профайлер Кто Это Такой?”
Какими инструментами оперирует система профайлинга?
– Инструментами, пришедшими из НЛП. Профайлеру очень важно мыслить сенсорикой, а не додумывать и фантазировать, когда он составляет психологический портрет человека. А нейролингвистическое программирование как раз и учит мыслить критериями.
– Еще в систему, конечно, входят инструменты психодиагностики. Что позволяет определить, какими выраженными чертами характера обладает тот или иной человек. Несмотря на то, что все мы – индивидуальности, мы люди. У нас есть нервная система, и здесь можно наблюдать некоторые особенности, которые и были выявлены психиатрами.
Самыми первыми профайлерами были древние греки, которые создали учение о темпераментах. Однако, один из фундаментальных ученых в области профайлинга – это Карл Густав Юнг. Именно он использовал свои профессиональные навыки и знания о психотипах для составления психологического портрета Гитлера по заданию Аллена Даллеса – главы разведки США.
На нашем ютуб-канале вы найдете подробное описание всех психотипов в плейлисте “психотипы”. А здесь можно посмотреть ролик о людях эмотивного типа:
– Система профайлинга использует модели работы с эмоциями и эмоциональными состояниями – FAСS и SPAFF. Это в том случае, если нам доступно общение с человеком. В случае, когда эксперты составляют портрет неизвестного преступника, естественно, работают с тем, что доступно.
Очень важно понимать, что при работе с человеком и с эмоциями в частности, мы обязательно должны сначала увидеть базовую линию поведения. Чтобы мы могли иметь точку отсчета и понимали, что с чем сравнивать при изменениях. Если это работа с лицом, то “снимаем” сначала точку 0 – нейтральное лицо.
– Один из важнейших инструментов системы профайлинга – калибровка. Этот навык прекрасно демонстрирует киногерой Патрик Джейн. Он очень наблюдателен, не пропускает ни одной самой мельчайшей детали, замечая то, что не видят другие.
Нас частенько спрашивают: “Есть ли люди, профнепригодные к профессии профайлер?”. Да, есть. Это люди, которые увлечены собственной персоной и просто не способны отвлечься на что-то другое. А калибровка как раз предполагает, что вы – наблюдатель.
К профнепригодным можно отнести нарциссов, экзальтированных истероидов и аутистов (не путать с заболеванием аутизм!). Об аутичных недоговороспособных людях и общении с ними у нас есть книга “Безжалостное НЛП”, от издательства Питер.
– В систему профайлинга также входит умение общаться с людьми. Зачем? Затем, что когда у нас есть возможность поговорить с человеком, то мы используем такой инструмент профайлинга, как профайлинговая беседа. Умение правильно беседовать, задавать вопросы и делать выводы из ответов – бесценный навык.
ЧТО К СИСТЕМЕ ПРОФАЙЛИНГА НЕ ОТНОСИТСЯ?
Точнее, чем система профайлинга НЕ ЯВЛЯЕТСЯ. Часто горе-специалисты и люди, далекие от этой темы, путают профайлинг с верификацией – распознаванием лжи.
ВНИМАНИЕ! Не путайте навык умелого общения в профайлинге с безынструментальной детекцией лжи. Верификатор умеет формулировать и задавать вопросы так, чтобы получить необходимую реакцию для выявления лжи. И, конечно, владеет навыками профайлинга. Однако, детекция лжи гораздо более сложная система.
Эксперт-верификатор – специалист в области распознавания лжи – это всегда хороший профайлер. Так как без составления психологического портрета и понимания особенностей человека детекция лжи будет сомнительной. А вот отличным экспертом в области профайлинга вы можете быть, не являясь верификатором.
Больше информации о системе профайлинга и о том, как это работает, смотрите во вводном бесплатном уроке мини-курса “Азбука профайлинга”.
Добавить комментарий