Метка: оперативная психодиагностика

Психология отношений. Как и зачем нам встраивают тревожность? Тревожность как способ манипулирования и вербовки. Пригодится ли такой навык в жизни? Спирица

Психология Отношений | Встраивание Тревожности

4Поделились

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
  • 2
    Поделились
  • 4
    Поделились
Читать Дальше
Евгений Спирица, детекция лжи, обучение на профайлера и мое новое видение мира, себя, других людей. Очень хочу поделиться своей историей и эмоциями! Карина

ЕВГЕНИЙ СПИРИЦА | ОБУЧЕНИЕ НА ПРОФАЙЛЕРА

ОБУЧЕНИЕ НА ПРОФАЙЛЕРА КАК Я СТАЛА СЧАСТЛИВОЙ БЛАГОДАРЯ ЕВГЕНИЮ СПИРИЦЕ Евгений Спирица, детекция лжи, обучение на профайлера и мое новое видение мира, себя, других людей. Очень хочу поделиться своей историей и эмоциями! Известно, что большой процент людей начинает изучать психологию, дабы решить свои собственные проблемы. Так вот, – я из этого процента! Все мы родом […]

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
  • 3
    Поделились
  • 4
    Поделились
Читать Дальше
Оперативная психодиагностика личности - быстро считываете психотип, предсказываете поведение, определяете базовые поведенческие стратегии, темперамент

ПСИХОДИАГНОСТИКА ЛИЧНОСТИ | ТЕМПЕРАМЕНТ | 2

ОПЕРАТИВНАЯ ПСИХОДИАГНОСТИКА, ТЕМПЕРАМЕНТ ПСИХОДИАГНОСТИКА ЛИЧНОСТИ, ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ПОНЯТИЯ Оперативная психодиагностика личности – быстро считываете психотип, предсказываете поведение человека, определяете его базовые поведенческие стратегии, темперамент. В первой части статьи я уже писал, что в основе модели профайлинга ICDS лежит “Оперативная психодиагностика личности” и психоэволюционная теория эмоций Роберта Плутчика. Прежде, чем перейду к обсуждению обещанных в […]

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
  • 4
    Поделились
Читать Дальше
HR-ПРОФАЙЛИНГ, ПЕРСОНАЛ (КАДРЫ), ОРГАНИЗАЦИЯ ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПЕРСОНАЛ | ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ |

ПЕРСОНАЛ, ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ Персонал, как набирать, чтобы потом не было мучительно больно?  Серия статей по теме “HR профайлинг“, часть 3. Теперь более подробно о должностной инструкции Нет, инструкция должна как минимум отвечать определению слова «инструкция» и содержать в себе описание всех функций и материалов, кроме перечисления самих действий. Инструкции должны писаться с целью помочь человеку […]

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
  • 4
    Поделились
Читать Дальше
HR-ПРОФАЙЛИНГ, ПЕРСОНАЛ (КАДРЫ), ОРГАНИЗАЦИЯ ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ДОЛЖНОСТЬ? | ОПРЕДЕЛИТЕ ПРОФИЛЬ |

ДОЛЖНОСТЬ. КОГО НАБИРАТЬ? СНАЧАЛА ОПРЕДЕЛИТЕ ПРОФИЛЬ. 2 ЧАСТЬ | СЕРИЯ HR ПРОФАЙЛИНГ Прежде, чем понять, кого набирать на должность, определите профиль или кто и что делает? Плюс – задайте себе вопрос, как должна выглядеть рабочая должностная инструкция на каждую должность? Итак, причерноморский город и большая сервисная компания. 200 человек персонала и огромный кассовый разрыв. Я начал общаться […]

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
  • 4
    Поделились
Читать Дальше
Психотипы тревожно-мнительный и депрессивно-печальный. Для вербовки таких людей надо впасть в уныние, эмоцию грусти... Как и почему люди попадают в секты?

АХ, ЭТИ СЕКТЫ! | ПСИХОПАТ | 9

АХ, ЭТИ СЕКТЫ, СЕКТЫ, СЕКТЫ! ПСИХОПАТ. ЧАСТЬ 9 Секты –  профайлинг – психопат. Добрались!! Друзья, спасибо, что читали эту серию статей про секты, вербовка, профайлинг, манипуляции, управление, психотипы, психопат (психопатия) и немножко про рыбалка Добрались не только до заключительной статьи про секты, но и до важнейших тем – составление досье и моих любимых психопатиков. О психопатах можно сколько угодно […]

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
  • 1
    Поделиться
  • 4
    Поделились
Читать Дальше
Психотипы тревожно-мнительный и депрессивно-печальный. Для вербовки таких людей надо впасть в уныние, эмоцию грусти... Как и почему люди попадают в секты?

АХ ЭТИ СЕКТЫ! | ПСИХОТИПЫ | ТРЕВОЖНЫЙ | ДЕПРЕССИВНЫЙ | 8

АХ ЭТИ СЕКТЫ, СЕКТЫ, СЕКТЫ! ПСИХОТИПЫ: ТРЕВОЖНО-МНИТЕЛЬНЫЙ И ДЕПРЕССИВНО-ПЕЧАЛЬНЫЙ. ЧАСТЬ 8 Психотипы тревожно-мнительный и депрессивно-печальный, пожалуй, объединю эту рыбешку. Каюсь, недолюбливаю ни тех, ни других. Хотя, наверняка и эти психотипы для чего-нибудь могут пригодиться. Например, для того, чтобы в вашей секте все было тихо, стабильно, без сюрпризов… Для вербовки таких людей надо впасть в уныние, эмоцию […]

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
  • 4
    Поделились
Читать Дальше
Секты, вербовка - очень актуальная тема! Большое количество вопросов: как человек попадает в секту, почему это возможно? Какой человек особенно уязвим

АХ, ЭТИ СЕКТЫ! | ГИПЕРТИМ | 6

АХ ЭТИ СЕКТЫ, СЕКТЫ, СЕКТЫ! ПСИХОТИПЫ: ГИПЕРТИМ. ВЕРБОВКА. СЕКТЫ. ЧАСТЬ 6 Гипертим, вербовка, секты, медовая ловушка…. Добрались мы до гипертимной рыбы-молнии, а скорее, это она примчалась и обрушилась на нас. И здесь главным будет не принцип “подстройки”, а, скорее, “отстройки”, надо обладать изрядным терпением, чтобы отстроиться от неуемной гипертимной энергии. В основе этого психотипа лежит подвижная нервная система. […]

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
  • 4
    Поделились
Читать Дальше
Секты, вербовка - очень актуальная тема! Большое количество вопросов: как человек попадает в секту, почему это возможно? Какой человек особенно уязвим

АХ, ЭТИ СЕКТЫ! | ШИЗОИД | 5

АХ ЭТИ СЕКТЫ, СЕКТЫ, СЕКТЫ! ПСИХОТИПЫ: ШИЗОИД. ВЕРБОВКА. СЕКТА. ЧАСТЬ 5 Шизоид, вербовка, секта. Занимаясь вербовкой, важно помнить, что в вербовочных мероприятиях мы должны всегда находиться в позиции наблюдателя, то есть, в диссоциированной позиции. Но с людьми шизоидного психотипа (шизоид, аутизм) это сделать крайне сложно, они легко затягивают вас в сети своей странной коммуникации (часто называя это “дружба”), […]

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
  • 4
    Поделились
Читать Дальше
Секты, вербовка - очень актуальная тема! Большое количество вопросов: как человек попадает в секту, почему это возможно? Какой человек особенно уязвим

АХ, ЭТИ СЕКТЫ! | ПСИХОТИП ПАРАНОЙЯЛ | 4

АХ ЭТА СЕКТА, СЕКТА, СЕКТА! ПСИХОТИП: ПАРАНОЙЯЛ. ВЕРБОВКА. ЧАСТЬ 4 Цель – психотип паранойял, вербовка, секты. Продолжаем ловить в сетку. Ой, или в секту? Тут и запутаться недолго в своей же сетке-секте, ибо паранойял, скорее, завербует и поймает вас сам. Поэтому  здесь самые главные вопросы для начала вербовочной работы – определиться с тем, точно ли вы хотите […]

СОХРАНИ И ПРОЧИТАЙ ПОЗЖЕ
  • 4
    Поделились
Читать Дальше
X
WhatsApp chat