Профайлинг Как Основа Тайм-Менеджмента Управление Временем, Профайлинг и Текучка Казалось бы, как связаны управление временем и профайлинг? Разберемся. Мой опыт и исследования показали: “универсальные” и директивные модели тайм-менеджмента используют ограниченное время. Как правило, несколько недель или месяцев. Если говорить о предприятиях и организациях, то такой подход приводит к “текучке” персонала. Мозг сотрудников закипает, не выдерживает [...] Читать Дальше
Доказано: Тайм-Менеджмент НЕ Работает Мозг Против! Наверняка вы знаете, что такое тайм-менеджмент и пытались им заниматься? Ну, и как, у кого получилось? Лично у меня нет. Вспоминаю те времена, когда всем известный Глеб Архангельский выпустил свою первую книгу про тайм-менеджмент, продвигая на российский рынок программу “Оутлук экспресс” и другие продукты корпорации Майкрософт. Я использовал эту систему, [...] Читать Дальше
HR-ПРОФАЙЛИНГ, ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛ, КАДРЫ, ОРГАНИЗАЦИЯ Еще криминал, армия, Макдональдс и другие системы эффективного управления таким удивительным феноменом, как персонал. Вы никогда не задумывались, а какие системы менеджмента и управления персоналом максимально эффективные? Нет! А я задумывался и, более того, их изучал. В некоторых сам существовал и достаточно долго. Из этой статьи вы узнаете: • […]
Читать Дальше