Главная ICDS Блог Что такое профайлинг: три разных занятия, которые называют одним словом
Что такое профайлинг: три занятия с разными предметами под одним названием

Что такое профайлинг: три разных занятия, которые называют одним словом

Одни говорят, что профайлинг — лженаука. Другие показывают результат и учат ему за деньги. Обе стороны ссылаются на исследования, и спор не заканчивается годами. Так бывает в одном случае: когда спорящие говорят о разных вещах, не замечая этого. Под словом «профайлинг» уживаются три занятия с разными предметами и разной проверяемостью — и пока они называются одинаково, вывод об одном переносится на два других в обе стороны.
Коротко о главном
  • Под одним словом скрыты три занятия: портрет неизвестного, чтение поведения известного, работа с содержанием показаний.
  • Точность распознавания лжи по поведению — 54% при 50%, которые даёт монета. Для этого занятия критики правы.
  • Область определяется не тем, что в ней наблюдают, а тем, с чем сверяют её результат.
  • Вывод, полученный для одного занятия, не переносится на другие — и запрет действует в обе стороны.
  • Проверить любого специалиста можно шестью вопросами, не разбираясь в методе.
Ключевой тезисПрофайлинг — не одна область разной степени зрелости, а три разные познавательные процедуры под общим именем. У них не совпадают объект, продукт и способ проверки результата. Поэтому вопрос «профайлинг — это наука?» не имеет ответа: он задан в объёме названия, а не в объёме задачи. Корректный вопрос всегда звучит иначе: какую именно работу выполняли и с чем сверяли её результат.

Почему спор о профайлинге не заканчивается

Спор не заканчивается потому, что стороны оценивают разные предметы. Каждая из них права в объёме того, что исследовала, и ошибается ровно в тот момент, когда переносит свой вывод на общее название.

Критическая позиция опирается на прочные данные. В 2006 году Чарльз Бонд и Белла ДеПауло свели воедино 206 исследований и суждения 24 483 наблюдателей: средняя точность различения правды и лжи на глаз — 54% при 50%, которые даёт монета. Причём ложь распознаётся в 47% случаев, а правда в 61%: люди систематически склонны верить. В 2019 году Тимоти Люк применил метааналитическое моделирование с поправкой на публикационный сдвиг и показал: накопленный корпус данных о невербальных признаках обмана статистически неотличим от картины, которая наблюдалась бы при полном отсутствии таких признаков.

Сторонники практики опираются на данные не хуже. Контролируемое испытание Томаса Ормерода и Коралии Дандо в аэропортах показало: протокол досмотровой беседы выявляет подготовленную легенду существенно чаще, чем наблюдение «подозрительных признаков». Метаанализы техники стратегического использования доказательств фиксируют заметный эффект по несоответствиям между показаниями и материалами дела.

Обе группы исследований доброкачественные, и противоречия между ними нет — есть разные предметы. Первые измеряли, можно ли поймать лжеца взглядом. Вторые — что даёт правильно построенная беседа.

Что происходит на практикеЗаказчик слышит слово «профайлинг» и покупает одно, а получает другое. Служба безопасности заказывает «оценку кандидата», ожидая проверяемое заключение, а получает суждение об искренности, вынесенное по жестам. Формально услуга оказана: слово в договоре то же самое. Проверить результат нечем — критерий не был назван ни при заказе, ни при сдаче.

Три занятия, которые называют одним словом

Разделить их можно по одному признаку: на какой вопрос отвечает специалист. От вопроса зависит всё остальное — какие данные нужны, что получится на выходе и чем это проверяется.

Первое — составить портрет неизвестного человека по следам события. Есть место происшествия, способ действия, обстановка. Человека нет. Задача — сказать что-то о том, кого ищут. Продукт адресован тому, кто организует поиск.

Второе — определить по поведению, врёт ли человек, который сидит напротив. Взгляд, жесты, поза, интонация. Человек известен, событие известно, вопрос один: искренен ли он.

Третье — работать с содержанием рассказа и с устройством беседы. Не «как он сидит», а что говорит и как сказанное соотносится с тем, что установлено независимо от его слов.

Один специалист может решать все три задачи: разграничение проведено между задачами, а не между людьми. Но каждый результат обосновывается отдельно — своими данными и своей проверкой.

Таблица 1. Три занятия под одним названием
ОснованиеПортрет неизвестногоЧтение поведенияРабота с содержанием
Кого исследуемНеустановленное лицоИзвестное лицоИзвестное лицо и его сообщение
Исходные данныеОбстановка, способ действия, виктимологияМимика, жесты, поза, интонацияСодержание рассказа, условия беседы, материалы дела
Что получаемПоисковая версияСуждение об искренностиЗаключение с основаниями и ограничениями
Чем проверяетсяУстановленным впоследствии лицомЭкспериментом с известным ответомЭкспериментом и материалами, независимыми от рассказа
Что НЕ следуетВывод о причастностиВывод о ложности сообщенияВывод о намерении и о виновности

Занятие первое: портрет неизвестного человека

Портрет сужает круг поиска и не называет человека. Это его штатный результат, а не скромность формулировки.

Систематический обзор и метаанализ Брэдли Фокса и Дэвида Фаррингтона, охвативший сорок лет исследований, подтверждает: устойчивые связи между признаками события и характеристиками совершившего его лица существуют. Величины этих связей умеренные. Их достаточно, чтобы отсечь часть версий, и недостаточно, чтобы указать на конкретного человека.

Слабое место здесь не в идее, а в проверке. Портрет составляется до задержания, формулировки нередко допускают широкое толкование, а разбирают потом преимущественно раскрытые дела. Брент Снук с соавторами показал, как из этого вырастает устойчивая иллюзия точности, а Лоуренс Элисон с коллегами проверил это экспериментально: описание, признаваемое «точным», оказывается приложимым к широкому кругу разных людей.

Отсюда вывод, который редко нравится заказчику: портрет — инструмент сужения поиска, а не доказательство. Требовать от него точности экспертного вывода — как требовать от карты, чтобы она называла имя прохожего.

Портрет сужает круг поиска. Он не называет человека — и никогда не обещал этого делать.

Занятие второе: чтение поведения — где критики правы

Здесь мы соглашаемся с критикой полностью и без оговорок. Отдельного признака лжи в человеке нет: ни в жесте, ни во взгляде, ни в прикосновении к лицу. Это занятие в своём наивном виде опровергнуто, и защищать его мы не будем.

Данные однозначны. Метаанализ Беллы ДеПауло с соавторами показал: подавляющее большинство поведенческих признаков не связано с обманом, а у связанных величина эффекта ничтожна. Обзор Олдерта Фрая, Марии Хартвиг и Пера Гранхага добавляет важное: исследовательское поле давно сместилось от невербальных признаков к вербальным и к протоколам беседы. Разбор Ванессы Дено с соавторами называет применение невербальных признаков в задачах безопасности и правосудия практикой без достаточного научного основания.

Существенно, что запрет здесь эмпирический, а не этический. Вывод о лжи по поведению не запрещён конвенцией между специалистами — он просто не обоснован данными. Именно поэтому любая программа обучения, обещающая «определить ложь по мимике», продаёт то, чего не существует. Подробный разбор этого сюжета — в статье «Признаков лжи не существует».

Что остаётся после честной проверки? Немного, но не ноль. Изменение поведения на фоне базовой линии конкретного человека — повод задать следующий вопрос, а не сделать вывод. Разница между «он занервничал, значит, врёт» и «он занервничал, уточним эпизод» — это разница между суеверием и работой.

Признак стресса — основание для следующего вопроса, а не для вывода о человеке.

Занятие третье: содержание показаний и устройство беседы

Это единственное из трёх занятий, где результат проверяется тем же способом, каким проверяют любую прикладную методику: экспериментом с заранее известным ответом. И результат здесь неоднородный — часть протоколов работает в описанных условиях, часть не подтверждается при перепроверке.

Критериальный анализ содержания показаний в обзоре Олдерта Фрая оценивается как процедура с ограниченной точностью; метаанализ Верены Оберладер с соавторами даёт показатели выше случайного уровня, но недостаточные для вывода о конкретном человеке. Техника стратегического использования доказательств — когда улики предъявляются не сразу, а постепенно — показывает более высокий эффект по несоответствиям между рассказом и материалами.

Обратите внимание, что именно измеряется. Не «поймал ли специалист лжеца», а даёт ли процедура различие, которое можно перепроверить на других данных другими руками. Этим третье занятие и отличается от второго.

Предел вывода здесь тоже жёсткий. Из несоответствия между рассказом и материалами не следует вывод о намеренном обмане: расхождение объясняется и ошибкой памяти, и добросовестным заблуждением, и неудачной формулировкой вопроса. Специалист фиксирует несоответствие и называет конкурирующие объяснения — решение принимает не он.

Почему «структурированная» не значит «доказанная»Наличие протокола, перечня критериев и порядка их применения описывает устройство процедуры и ничего не говорит о её точности. Структурированность облегчает проверку, но не заменяет её. Методика с ясным протоколом и неустановленной валидностью остаётся методикой с неустановленной валидностью — и это относится к нашему собственному инструментарию ровно так же, как к чужому.

Главный вопрос: с чем сверяли результат

Область определяется не тем, что в ней наблюдают, а тем, относительно чего проверяют результат. Звучит как тонкость, но именно здесь проходит граница между работой и её имитацией.

Общий материал наблюдения не делает занятия одинаковыми. Во всех трёх смотрят на человека — как во всех криминалистических экспертизах смотрят на следы, что не делает дактилоскопию и трасологию одной дисциплиной.

Что такое внешний критерийЭто обстоятельство, с которым сверяют оценку и которое установлено независимо от самой оценки: задержанное впоследствии лицо, зафиксированный в эксперименте факт сообщения ложных сведений, материалы дела. Если критерий не назван или совпадает с мнением самого специалиста, проверки не было — было впечатление, оформленное как заключение.

Разница видна сразу. У портрета внешний критерий появляется поздно и редко, поэтому проверка затруднена. У чтения поведения критерий задаётся экспериментом — и результат отрицательный. У работы с содержанием критерий есть и вне эксперимента: материалы, независимые от рассказа. Это и есть причина, по которой три занятия нельзя оценивать одной фразой.

Сюда же относится разница между воспроизводимостью, точностью и полезностью. Согласие двух специалистов говорит о согласованности взглядов, а не о правильности вывода: ошибаться согласованно можно очень устойчиво. Польза версии для поиска не означает, что подтверждено каждое утверждение внутри неё.

Область определяется не тем, что в ней наблюдают, а тем, относительно чего проверяют её результат.

Четыре перехода, на которых происходит подмена

Подмена происходит одинаково: вывод, полученный для одной задачи, предъявляется как основание для вывода по другой. Переход не обосновывается — его не замечают, потому что название общее.

Ниже четыре формы этого перехода — логические реконструкции, а не цитаты конкретных авторов.

Таблица 3. Формы подмены и чего в них не хватает
ПереходКак звучитКакого обоснования нет
От портрета к причастности«Подходит под описание — значит, он»Различительной способности признаков и независимой проверки
От реакции к обману«Дёрнулся на вопросе — значит, врёт»Проверки других причин реакции: испуг, воспоминание, сложность вопроса
От несоответствия к умыслу«Ошибся в деталях — значит, обманывает»Разграничения ошибки памяти, заблуждения и намеренного искажения
От методики к названию«Методика дала результат — значит, профайлинг работает»Сопоставимости задач, процедур, выборок и критериев

Каждый переход выглядит рутинным, и ни один не требует недобросовестности. Достаточно того, что три работы носят одно имя, а читатель обоснованно предполагает за общим именем общий предмет.

Обратный перенос запрещён так же«Одна процедура опровергнута — значит, опровергнуто всё, что называется профайлингом» устроено ровно так же, как «методика сработала — значит, работает вся область». Это одна ошибка, взятая в двух направлениях. Критерий, который мы предъявляем оппоненту, действует и против нас: из того, что вывод о чтении жестов не является выводом о работе с показаниями, не следует, что работа с показаниями обоснована. Это отдельный вопрос, и решается он отдельно.

Откуда взялось общее имя

Имя досталось от первого занятия — от портретирования неустановленного лица. Затем рынок образовательных услуг распространил его на чтение поведения, а вместе с обещанием результата — на работу с показаниями. Распространились имя и обещание: методы и способы проверки не переносились, потому что у каждого занятия они свои.

В профессиональном обороте термин закрепился за реконструкцией характеристик неизвестного преступника по материалам дела — в таком значении он и пришёл в русский язык. Сегодня тем же словом называют и умение «читать людей» на переговорах, и оценку достоверности показаний, и отбор персонала. Значение расширилось; процедуры проверки за ним не последовали.

Дальше имя работает само. Возьмём экспонат — не человека, а типовой жанр: двухдневный курс с обещанием «научиться определять ложь». В программе есть перечень признаков и упражнения в парах, и нет двух вещей: критерия приёмки навыка и способа узнать, был ли вывод верным. Обучение заканчивается ощущением владения методом, и проверить это ощущение нечем.

Разрыв здесь тот же, что в первых разделах: обещан продукт третьего занятия, преподан инструментарий второго, а называется всё именем первого. Специалист после такого курса искренне считает, что владеет профайлингом. Формально он не обманывает — слово-то одно.

Что делать вместо этого, понятно из устройства работы. Обучать не «признакам», а операциям, каждую из которых можно поставить в классе и принять по критерию: опросная беседа по скрипту, работа с несоответствиями между рассказом и документами, фиксация наблюдений без вывода о причастности.

Цена ошибки: когда результат попадает в дело

Пока разграничение остаётся академическим, цена подмены — испорченная дискуссия. Она меняется, когда результат кладётся в основание решения о человеке.

Кейс (составной)Розничная сеть теряет товар со склада. Руководство приглашает специалиста, представленного как профайлер, и просит «посмотреть людей». Специалист проводит беседы со сменой, фиксирует у двух сотрудников напряжение, уходы от зрительного контакта и «закрытые» позы, и передаёт устный вывод: эти двое причастны. Обоих увольняют. Через полтора месяца недостача повторяется при другом составе смены; проверка учётной системы показывает расхождение в приёмке от поставщика. Прямой ущерб компании — две незаконно расторгнутые сделки с людьми, риск трудового спора и потерянные полтора месяца, в течение которых реальная причина не искалась. Данные кейса составные: он собран из типовых обращений и не описывает конкретную организацию.

Где сломалась логика. Специалиста пригласили решать третью задачу — установить, что произошло на складе. Он выполнил вторую: вынес суждение об искренности по поведению. А предъявил результат в объёме первой — указал на лиц. Ни один переход не был назван вслух, потому что все три работы называются одним словом.

В судебном контексте цена выше. В одном опубликованном экспертном заключении в перечень признаков, по которым оценивали состояние несовершеннолетнего потерпевшего, попало выражение «синдром Пиноккио» — учебная метафора из устного семинара, переехавшая в судебный документ в качестве признака. Мы разбирали этот случай отдельно в материале о позиции № 30 в списке литературы. Ни на одном шаге пути не потребовалось недобросовестности: фигура речи прошла через расшифровку, издание, библиографическую запись и сноску — и стала основанием вывода о ребёнке.

Заключение, в котором портрет, наблюдение за поведением и анализ содержания соединены без различения, нельзя ни принять, ни отклонить по существу. У него нет одного предмета, относительно которого выносится оценка.

Шесть вопросов к специалисту и к курсу

Эти вопросы задаёт заказчик, а не эксперт. Специальной подготовки они не требуют и работают одинаково для заключения, предложения и программы обучения.

  1. Какая задача решалась? Не «какой метод», а что именно: искали неизвестного, оценивали искренность собеседника или разбирали содержание рассказа.
  2. Какие данные использовались и откуда они взяты.
  3. Что делали с данными — какие операции и в каком порядке.
  4. С чем сверяли результат независимо от самой оценки. Это главный вопрос: если критерий не назван, дальше можно не читать.
  5. Какие другие объяснения рассмотрели и на каком основании отвели.
  6. На что вывод не распространяется. Раздел про ограничения — признак профессионала, а не слабости.

Проверьте на любом знакомом тексте о профайлинге — своём или чужом. Первым, как правило, отваливается четвёртый пункт. Для курса те же вопросы звучат иначе: какие операции обучаемый умеет выполнять к концу обучения, по какому критерию это принимается и как быстро он узнаёт, что ошибся.

Что даёт разграничение заказчикуВо-первых, понятное техническое задание: в договоре появляется задача, а не название профессии. Во-вторых, проверяемая приёмка: результат сверяется с критерием, названным заранее. В-третьих, защита от переноса: становится видно, когда специалист отвечает не на тот вопрос, который ему задали. Ни одно из трёх не требует от заказчика разбираться в психологии.

Симметрия обязательна: те же шесть вопросов мы применяем к собственным программам и заключениям. Нет ответа на четвёртый пункт — работа не сдана, кто бы её ни выполнял.

Вывод

Под словом «профайлинг» скрыты три занятия с разными объектами, продуктами и способами проверки. Ни одно основание не совпадает у всех трёх, поэтому они не образуют лестницу зрелости одной дисциплины: они отвечают на разные вопросы.

Отсюда требование, не зависящее от позиции в споре: всякое утверждение о профайлинге — и о несостоятельности, и о результативности — нужно отнести к одной из трёх задач, а данные в его подтверждение проверить на принадлежность к той же задаче.

Открытым остаётся процессуальный вопрос: при каких условиях результат каждой из трёх процедур может быть представлен суду и в какой форме. Это предмет отдельной работы, и мы к нему вернёмся.

Общее имя не расширяет доказательных возможностей ни одной из практик. Оно лишь позволяет переносить чужие успехи и чужие провалы — в обе стороны и с одинаковой лёгкостью.

Часто задаваемые вопросы

Что такое профайлинг простыми словами?

Это общее название трёх разных работ: составить портрет неизвестного по следам события, оценить по поведению искренность собеседника, разобрать содержание рассказа и сопоставить его с независимо установленными обстоятельствами. Единого определения нет, и это не придирка к словам: у трёх работ разные предметы и разные способы проверки.

Профайлинг — это наука?

Вопрос задан в объёме названия, поэтому ответа не имеет. Чтение поведения как способ распознавать ложь опровергнуто. Портретирование даёт умеренные связи и обслуживает розыск, а не доказывание. Работа с содержанием проверяется экспериментально, и результат зависит от протокола. Спрашивать нужно про задачу, а не про область.

Можно ли по поведению понять, что человек врёт?

Нет. Точность распознавания лжи при изолированном наблюдении — около 54% при 50%, которые даёт монета. Изменение поведения на фоне базовой линии конкретного человека — законный повод задать следующий вопрос, но не основание для вывода.

Чем профайлинг отличается от верификации лжи?

Термины пересекаются, и в этом часть проблемы. Практически: верификация означает работу с известным человеком и его сообщением, профайлинг в исходном значении — реконструкцию характеристик неизвестного. Если собеседник использует слова как синонимы, уточните задачу.

Сколько нужно учиться, чтобы работать профайлером?

Вопрос о сроке менее важен, чем вопрос о содержании. Программа должна называть операции, критерий их приёмки и способ узнать, что вывод оказался неверным. Курс с перечнем признаков и без приёмки по критерию не даёт профессии независимо от длительности.

Можно ли использовать заключение профайлера в суде?

Процессуальный статус такой фигуры законом не определён: закон знает эксперта и специалиста. Но до вопроса о допустимости есть более простой: результат какой задачи предъявлен и с чем он сверялся. Заключение, где три занятия соединены без различения, нельзя оценить по существу.

Источники и литература
  1. DePaulo B. M., Lindsay J. J., Malone B. E. [и др.] Cues to Deception // Psychological Bulletin. — 2003. — Vol. 129, № 1. — P. 74–118.
  2. Bond C. F. Jr., DePaulo B. M. Accuracy of Deception Judgments // Personality and Social Psychology Review. — 2006. — Vol. 10, № 3. — P. 214–234.
  3. Luke T. J. Lessons From Pinocchio: Cues to Deception May Be Highly Exaggerated // Perspectives on Psychological Science. — 2019. — Vol. 14, № 4. — P. 646–671.
  4. Vrij A., Hartwig M., Granhag P. A. Reading Lies: Nonverbal Communication and Deception // Annual Review of Psychology. — 2019. — Vol. 70. — P. 295–317.
  5. Denault V., Plusquellec P., Jupe L. M. [и др.] The Analysis of Nonverbal Communication: The Dangers of Pseudoscience in Security and Justice Contexts // Anuario de Psicología Jurídica. — 2020. — Vol. 30, № 1. — P. 1–12.
  6. Fox B., Farrington D. P. What Have We Learned from Offender Profiling? A Systematic Review and Meta-Analysis of 40 Years of Research // Psychological Bulletin. — 2018. — Vol. 144, № 12. — P. 1247–1274.
  7. Snook B., Cullen R. M., Bennell C., Taylor P. J., Gendreau P. The Criminal Profiling Illusion // Criminal Justice and Behavior. — 2008. — Vol. 35, № 10. — P. 1257–1276.
  8. Alison L., Smith M. D., Morgan K. Interpreting the Accuracy of Offender Profiles // Psychology, Crime & Law. — 2003. — Vol. 9, № 2. — P. 185–195.
  9. Vrij A. Criteria-Based Content Analysis: A Qualitative Review of the First 37 Studies // Psychology, Public Policy, and Law. — 2005. — Vol. 11, № 1. — P. 3–41.
  10. Oberlader V. A., Naefgen C., Koppehele-Gossel J. [и др.] Validity of Content-Based Techniques to Distinguish True and Fabricated Statements // Law and Human Behavior. — 2016. — Vol. 40, № 4. — P. 440–457.
  11. Hartwig M., Granhag P. A., Luke T. J. Strategic Use of Evidence During Investigative Interviews: The State of the Science // Credibility Assessment / eds. D. C. Raskin, C. R. Honts, J. C. Kircher. — Waltham: Academic Press, 2014. — P. 1–36.
  12. Ormerod T. C., Dando C. J. Finding a Needle in a Haystack: Toward a Psychologically Informed Method for Aviation Security Screening // Journal of Experimental Psychology: General. — 2015. — Vol. 144, № 1. — P. 76–84.
Хотите различать эти три работы на практике?

В Академии мы учим не «читать людей», а решать конкретную задачу: строить поведенческий профиль, вести опросную беседу и работать с содержанием показаний. Каждая операция ставится в классе и принимается по критерию, а не по ощущению.

Академия детекции лжи и профайлинга →

Добавить комментарий