Если Бы Профайлинг Был Едой…

Или почему сериал “Обмани Меня” протянул всего 3 сезона?

Создатели сериала Обмани Меня виноваты! Благодаря этому фильму смешалось все: кони, люди, профайлинг, детекция лжи и чтение по лицу:)

Шучу, конечно. Смешали всё люди, которые не хотят учиться, но хотят учить. Разберем, что такое профайлинг простыми словами с помощью метафоры о еде.

Давайте только сначала быстренько разнесем:

1. Профайлинг – это не детекция лжи, хотя они сильно связаны. Профайлинг позволяет прогнозировать поведение человека. Детекция – выявляет, что люди скрывают (а не правду и ложь:))

2. Используется ли в профайлинге “чтение по лицу” (не путать с физиогномикой)? Да, эмоции, эмоциональные выражения используются, как элемент невербального поведения. Но не надо упрощать это до – узнаю все о человеке по его эмоциям.

3. Верификатор (это который распознает намеренно скрываемую информацию) должен быть профайлером. Потому что в детекции лжи мы подбираем вопросы и подход к человеку, исходя из особенностей его личности. А профайлер может не быть верификатором и не уметь выявлять ложь.

Вроде же все понятно, так? Почему тогда в современном инфо-поле столько путаницы про профайлинг? Давайте разбираться. К сериалу еще вернемся, он поможет нам в нашем исследовании.

Если сравнить современное представление о профайлинге многих людей и популяризаторов профайлинга, в том числе, то вот что получим.

Профайлинг был упрощен до фаст-фуда. Что туда входит:

• Булка – это метапрограммы (фокусы внимания). Неплохая штука в определенных контекстах, но надо знать, куда прикладывать. Тут как с булкой – если вы знаете, что быстрые углеводы нам нужны для движения, то съел булку – побежал – это хорошо. 

• Кусочек мяска – это психотипы. Как правило говорят о 8 базовых и не понимают, откуда они вообще взялись. И тут тоже все как с едой – одни говорят, что мясо – это гадость, другие сидят только на кето-диете. Вместо того, чтобы изучить, как работает ЖКТ и знать, когда, сколько и зачем есть.

• Картоха – это дискретная теория эмоций Пола Экмана. Тут все как с булкой – важно знать, когда и для чего. И точно ли вообще нужно в данный момент.

А ГДЕ СЫР, А ГДЕ САЛАТ И ПОМИДОРЫ, СПРОСИТЕ ВЫ? 

🧀🥬🍅 Они там были. В 2008, когда Евгений Спирица начал вводить идею профайлинга из криминалистики и безопасности в коммуникацию, в бизнес-контекст и в обычную жизнь, в программе было вот что:

• Идея телесного габитуса, которая бесспорно влияет на поведение человека (сыр).
• Психотипы.
• Метапрограмма.
• Теория эмоций Пола Экмана FACS 
• Теория эмоций и эмоциональных состояний Джона Готтмана SPAFF (помидорка)
• Архетипы (зелень) !!И что немаловажно – модель называлась ОПЕРАТИВНАЯ ПСИХОДИАГНОСТИКА – а психодиагностика – это введение в профайлинг.

Недопрофайлеры, как мы видим, выдернули половину ингредиентов и жуют кастрированную версию от полноценного бутерброда психодиагностики. Причем, видимо, сами верят, что это весь профайлинг.

Почему так произошло с профайлингом?

Потому что булка-мяско-картоха – это быстро, понятно, можно похватать по «вершкам» и бежать учить других. Ур-ра, товарищи!

Выводить на рынок сложную тему – непросто. Сразу предложить неподготовленным умам высокую кухню – поймут единицы. В 2008 запрос был на быструю диагностику в бизнесе и коммуникации. Но уже тогда мы разносили понятия профайлинга и детекции лжи. И оперативную модель назвали именно “оперативная”, потому что цели и задачи перед ней стояли определенно-неширокие.

Что происходит сейчас? 

Наша команда уверена, что пора шагать дальше. Пора понять, что мы растем, взрослеем, хотелось бы верить, что и развиваемся. И если подростками мы быстро перекусываем и бежим, то развиваясь, хорошо бы начать относиться внимательнее к тому, что и зачем мы едим.

Психотипы и метапрограммы – это отлично, но…

Но невозможно описать характер и личность человека только 2-мя моделями! Использовать их в определенных контекстах – да. Но вы потрудитесь хотя бы немного, чтобы для начала понять:

• психотип в описании личности займет небольшую толику, ведь личность множественна;
• психотип не придумали вчера, эту модель первым описал Карл Юнг. И он сразу говорил о динамичности модели. Именно поэтому мы можем при желании “прокачать” в себе разные черты разных характеров – посмотрите на хороших актеров, на профессиональных переговорщиков;
• почему, как правило, говорят о 8 базовых? Да потому, что сразу в 16-ти все запутаются;
• психотип, как правило, изучают, отталкиваясь от акцентуации. Потому что так мы создаем фокус внимания, двигаясь от простого к сложному;
• модель психотипов – это не методика “7 радикалов”;
• психотипология – это далеко не весь профайлинг.

ПОДРОБНЕЕ ОБ ЭТОМ В ВИДЕО:

  
Вернемся к сравнению профайлинга с едой и нашей метафоре. С кастрированным гамбургером и полноценным бутербродом, надеюсь, разобрались:)

✔️  Я бы сравнила профайлинг со здоровой едой. Не с популярным ПП и ЗОЖ! А с той системой питания, которую вы подбираете себе, исходя из ваших целей и задач, из состояния организма в моменте, из знания устройства работы тела в целом. Когда вы знаете, какую еду, зачем и с какими целями вы употребляете.

✔️  Если берем верификацию лжи и профессию профайлер-верификатор, то это уже высокая кухня.

Но не надо сравнивать это со сложным процессом верификации, когда на кону стоит жизнь или судьба человека. Поэтому смешно, когда люди, знающие детекцию на бытовом уровне и выучившие термин “базовая линия поведения”, под которым понимают определение психотипа, – гордо называют себя верификаторами, претендуя на звание шеф-повара.

Вот тут вернусь, пожалуй, к сериалу Обмани Меня

В фильме показана работа шеф-повара мишленовского ресторана – только от верификации. Именно поэтому сериал сняли всего в 3-х сезонах, а не в 7-ми и больше, как снимают “мультики”, далекие от жизни.

Что можно просто потренироваться на тренажере с эмоциями, научиться “ловить” микровыражения – и золотой ключик у тебя в кармане – ты видишь людей насквозь.

А дальше популярность стала падать. Почему?

Да потому, что настоящий профессионализм состоит из мельчайших деталей. Из процедуры, когда ты часами наблюдаешь и анализируешь, умеешь сопоставить огромное число фактов и полутонов, собрать в единую картину невероятное количество маленьких пазлов.

А внешне это все выглядит совсем не так эффектно, как увидеть микровыражение и сразу ВСЕ распознать.

Реальный шеф-повар (как и верификатор) учится годами, постоянно совершенствуется и создает шедевр, благодаря огромному числу единиц опыта и практики.

Никаких вау в виде – “почесал нос, значит лжет”! Поэтому и сериал не продержался долго. Ведь в нем стали показывать реальную работу профайлера-верификатора. Когда профиль личности составляется не по психотипу, а по изучению ценностей и комплексов человека.

Когда воздействие на людей оказывается не с помощью громких слов, а с помощью незаметного влияния. А для этого нужно понимать, что и зачем ты применяешь. На кого-то произведет впечатление провокативная модель коммуникации, поэтому получить признание станет возможным. А с другим человеком ее использовать совсем нельзя, так как он замкнется в себе.

Вспомним известнейший случай Андрея Чикатило.

Что  увидим – что давление и угрозы на такой тип личности не сработали. Оперативники “кололи” его безрезультатно в течение 10 дней. А Бухановский, составив правильный профиль, смог воздействовать на комплекс и получил результат за 20 минут.

Высокая кухня не просто дорогое удовольствие и поэтому из-за высокой цены недоступна.

Многим она просто не нужна! Потому что это большое число времени на обучение мозга. Так как важно понимать, что с чем можно смешивать, что нет, почему нужно тренировать вкусовые рецепторы, обоняние и прочая, прочая.

Там ведь тоже хорошо бы приложить усилия, чтобы выработать полезные привычки. Или знать, например, что есть жиры (а не обезжиренную пищу) максимально важно, ведь они помогают поддерживать нормальное состояние сурфактанта в альвеолах легких, чтобы мы получали достаточное количество кислорода.

А кому-то жевать годами кастрированный гамбургер тоже норм. Но не надо заявлять, что на этом картина мира заканчивается.

Где-то в наших соцсетях бойкая тетя-маркетолог недавно заметила, что мы неправильно “продаем”. Что людям надо давать то, что они хотят – раз так популярны психотипы, то их и нужно продвигать.

Дорогая тетя, психотипы с успехом без устали продвигают и без нас полчища недопрофайлеров, которые до сих пор пользуются программой Евгения Спирицы 2008 года. Только с вырванными оттуда более сложным материалом (🧀🥬🍅 сыром, помидором и салатом – смотри начало статьи), – ибо пользоваться полной программой не хватает ума и усердия.

А наша команда позволит себе заниматься просветительской деятельностью.

Для того, чтобы мир профайлинга мог развиваться, а не топтаться на месте. Чтобы люди могли узнать, что есть разные уровни образованности. Что даже гамбургер (вводную базовую информацию по психодиагностике) можно приготовить со знанием дела, вкусно и с полноценным набором ингредиентов.

Тогда следующим шагом может быть познание своих потребностей, чтобы подобрать себе полноценное питание. И, возможно, дальше посмотреть в сторону высокой кухни.

Дорогие профайлеры, будьте сыты не единым обкусанным гамбургером! Смотрите на мир шире, в нем миллион красок и вкусов. Изучение человеческой личности дает нам возможность заниматься полноценным профайлингом, а не навешиванием ярлыков.

Что же входит в описание структуры личности человека? Разместили для вас информацию в открытом уроке: “Что такое профайлинг? Структура личности человека” – откройте 2-ю вкладку здесь: 

АЗБУКА ПРОФАЙЛИНГА 1 ШАГ