Этот вопрос хоть раз задавал себе каждый из нас: “Как научиться разбираться в людях?”. Так вышло, что моя профессиональная деятельность связана именно с человековедением. Поэтому помогу вам с этим разобраться. Рассмотрим несколько важных моментов. Так как без них невозможно научиться понимать человека.
В статье поговорим о простой классификации людей и их характеров, которые помогут наладить общение и лучше понимать, как взаимодействовать с человеком.
Что нужно, чтобы не разочаровываться в людях и не чувствовать боль?
Можем мы использовать визуальную оценку? Конечно. Ведь состояние и вид тела – отражение мышления и образа жизни. К пикнику, атлетику, астенику или грациалу относится человек? Какие заметные изъяны есть в теле? Внешний вид может сигналить о плохой переключаемости, об основном паттерне доминирования, осторожности или самопрезентации… Но. В том случае, если у нас нет четких критериев и фигура относится к смешанному типу, оценку по внешнему виду не производим и переходим к следующему шагу.
Как правило, мы встречаемся с человеком в каком-то социальном контексте. Здесь он будет проявлять свою социальную маску.
И тут нам пригодится оперативная диагностика. На этапе определения характера можно вести беседы на отвлеченные темы. Возможно, обсуждая бизнес или нейтральные вещи. Нам важно определить, какие основные языковые шаблоны (лингвистические конструкции) использует в своей речи наш визави. Более подробное описание можно посмотреть на ютуб-канале в плейлисте “Психотипы”:
Основные типы характеров
Книгу по оперативной психодиагностике найдете в бесплатном доступе в Академии Профайлинга и Детекции Лжи.
Коротко перечислю основные психотипы:
- Истероид (сенсорное удовольствие, секс): переопределение, применение к себе, другой результат/критерий.
- Эпилептоид (гнев/раж): негативное намерение, модель мира, разделение/детализация; паранойял (презрение/отвращение): последствия, аналогия, обобщение.
- Шизоид (познание/интерес/исследование): разделение/детализация, противоположный пример, метафрейм.
- Эмотив (забота о ближних): иерархия критериев, изменение размеров фрейма, детализация.
- Гипертим (игра/любопытство): использует максимальное количество лингвистических стратегий.
- Астеник (страх/паника): обобщение, негативные последствия.
- Гипотоник (грусть/печаль): другой критерий, детали/разделение, изменение размеров фрейма с ориентацией на прошлый опыт.
Если вы хотите научиться понимать скрытые мотивы поведения людей, не обойтись без архетипов.
Но все постепенно. Важно понять, из каких кирпичиков состоит структура личности человека. Об этом подробно говорим в открытой лекции курса “Азбука профайлинга”. Я делаю на этом акцент, так как точно знаю, что навешивание ярлыков недопустимо, а использование только одной модели для понимания человека – мало.
Если не есть слона целиком, а разбить на простые шаги, то можно достаточно быстро научиться понимать людей. Не просто составлять психологические портреты, но и уметь предсказывать поведение. Именно этим и занимается профайлинг. Мы можем понять, как подстраиваться под того или иного человека или отстраиваться от него. Без потери собственных нервов и ресурсов.
Сделать первые шаги, отвечая на вопрос, как научиться разбираться в людях, вы можете, начав с бесплатного путеводителя по профайлингу.
Добавить комментарий