Так как история довольно длинная, разбил ее на несколько частей. Друзья, первую часть вы можете прочитать в статье “Корпоративный психолог, часть 1”. И напоминаю, что я набираю людей в команду. Поэтому, если вы попали к нам по запросу “корпоративный психолог вакансии”, то читайте статью и информацию по ссылке в кнопках ниже. А я продолжу.
В статье поговорим о том,
как стать корпоративным психологом, консультировать первых лиц компаний без сверхъестественных усилий, быстро поднимаясь по карьерной лестнице.
ЭПИЗОД 3. ВОРОВСТВО НА ПРЕДПРИЯТИИ И ДЕТЕКЦИЯ ЛЖИ
Как-то так произошло, что единственная должность, на которую я не принимал сотрудника, была должность дизайнера мебельных салонов. А она была важной. Дизайнер должен был делать не только дизайн-макеты салонов, но еще и подбирать материалы для оформления. Причем материалы могли быть очень дорогостоящими.
Однажды в офисе появилась милая дама средних лет, которая и была представлена команде как “наш новый дизайнер”. Дизайнера лично выбирали и утверждали собственники проекта, приятная супружеская пара, поднимавшая семейный бизнес с нуля в лихие 90. В общем, дизайнер и дизайнер…
Корпоративный психолог вакансии, подробности – по ссылке:
ИЩУ ЛЮДЕЙ В КОМАНДУ
Мы подружились с Алексеем Николаевичем, он просил советов по разным вопросам. Конечно, большинство запросов было связано с управлением персоналом. Однако, в наших разговорах в курилке и за обедом я немного рассказывал о своих юридических баталиях, об участии в судебных процессах и активных мероприятиях.
Возможно, это и послужило тому, что однажды директор срочно попросил зайти к нему. Придя в кабинет я узнал, что в компании произошла огромная недостача. И все это связано с работой дизайнера. Меня попросили посмотреть ряд документов и дать свое видение события.
Очень быстро стало понятно, что дизайнер брала крупные суммы под отчет на оформление салонов. Но вместо дорогих строительных материалов в оформлении использовались максимально дешевые, а выдавались за дорогие с помощью дизайнерских трюков. Естественно встал вопрос, что с этим делать?
Поскольку до этого я много занимался подобным, меня привлекли к этому делу, на том простом основании, что СБ у компании не было. И единственным человеком, кто хоть что-то в этом понимал, оказался я.
Опущу нюансы опросной беседы и безынструментальной детекции лжи. Удалось выявить компанию, через которую проходили основные потоки платежей. Расследование продолжалось около недели. Как результат – правильно оформленные документы для возбуждения уголовного дела, которые легли на стол собственникам.
Бобби Аксельрод также привлекал Венди Роудс для детекции лжи. Прада, она отказалась, но, думаю, было бы у сценаристов больше информации по этой теме, они смогли бы расширить этот сюжет 🙂
ЭПИЗОД 4. ЖЕСТКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ И КОНФЛИКТОЛОГИЯ В ЕЕ ОБРАТНОМ ПРОЯВЛЕНИИ
На этом история с дизайнером не закончилась. Однажды Алексей Николаевич спросил, не забыл ли я навык жестких переговоров. Собственники попросили вернуть хоть какую-то сумму из украденных денег. Дело в том, что они проходили по бухгалтерии, а компанию ждала налоговая проверка. И все действия бухгалтера смахивали на классичускую схему “обнала”, то есть, уклонения от налогов.
А это уже уголовная ответственность не сотрудников компании, а собственников. Нас попросили вернуть хотя бы часть похищенного. Съездить в компанию по продаже стройматериалов и вернуть деньги.
Я понял, что стал суперменом, от меня просили невозможного. Ну, попробовать стоило, чем Дьявол не шутит…
ИЩУ ЛЮДЕЙ В КОМАНДУ
Мы приехали в строительную фирму. Понятно, что там знали, кто мы и откуда. Менеджер компании, который оформлял и готовил документы, был белый, как мел, его трясло в прямом смысле этого слова.
Разговор начал Алексей Николаевич. Он прямо обвинил компанию в махинациях, потребовав вернуть деньги, и призвал их к чувству долга и порядочности.
Директор оппонентов был прожженным дельцом. Он заявил, что разговор не имеет смысла. Он бизнесмен, и если компания готова была покупать стройматериалы и отделку по цене в 10 раз выше, он не смел этому препятствовать. Нормальные бизнесмены от сверхприбыли не отказываются.
Мой босс кипятился, но было ясно, что переговоры мы проигрываем. Мой тщедушный вид и синенький костюмчик выдавал офисного клерка. И по калибровке я понял, что во мне не видят реальной угрозы. Я сознательно сел на стул в углу, немного поодаль, выбрав наблюдательную позицию. Из неё потом легко было переместиться в позицию Хозяина. Я сидел на стуле, Алексей стоял.
“Ну, ладно, хватит,” – сказал я из своего угла, сознательно развалившись на стуле. Бессознательно вспомнились все переговоры, которые я проводил в сложных ситуациях. Я “задвинул речугу” следующего типа:
– Одного вы, ребята, не учли. Есть Гражданский кодекс, а в нем есть такая статья, как необоснованное обогащение. И мне его доказать будет очень легко, прямо в первом заседании. Все документы и прайс-листы у нас заскринены и оформлены уже у нотариуса. Параллельно с этим мы возбудим против вас 159 – мошенничество.
Оснований достаточно, причем для статьи мошенничества, совершенного группой лиц по предварительному сговору в особо крупном размере. Я либо из гражданского дела буду возбуждаться, либо сразу. Но главное не в этом, а втом, что милиция, придя к вам, “выдоит” вас по полной программе. И вы, как люди бывалые, знаете это не по-наслышке. А мы им еще и основания дадим. В общем, выбор за вами. Либо мы уходим и приходим с милицией, либо вы с нами договариваетесь. И отступать мы не будем…
Корпоративный психолог вакансии, подробности – по ссылке:
ИЩУ ЛЮДЕЙ В КОМАНДУ
Мои аргументы оказали эффект. Мы вернули часть денег и, главное, получили реальные документы по закрытию налоговой отчетности.
С этого момента я начал сопровождать сложные переговоры в компании. Мое движение по карьерной лестнице продолжилось. Повторюсь, я никуда не вылезал с инициативами, все происходило естественно. Как и Венди, которая была конфликтологом и решала за Акса сложные вопросы, работа находила меня сама.
Всегда ваш, ЕС.
Добавить комментарий