Или зачем компании нанимают корпоративного психолога?
Часть 1. Я прошел этот level в жизни – хочу на новый.
Кому-то со стороны может показаться, что вы всего достигли. Собственный небольшой бизнес, надежная финансовая подушка, даже от отношений предыдущих освободились и живете в собственное удовольствие. Но вы-то знаете, что только-только подошли к чему-то большему. В любимых джинсах и кроссах с упакованным рюкзаком – прошлым опытом, стоите в ожидании экспресса, и он уже виден вдали. Куда направляетесь, друзья?
Первая часть статьи “бизнес коучинг обучение” о вас: - Прошлый бэкграунд. - Ощущение близкой трансформации.- - Решение.
Кто-то из вас уже принял решение – бизнес коучинг обучение – для меня. Знаю потому, что предзапись перед каждым новым потоком корпоративного психолога (бизнес коуч – это упрощенная версия корп. психолога) закрыта полностью, задолго до старта. Точно могу сказать, что случайных людей здесь не бывает…
Или же, – если вы читаете эту статью, – раздумываете в данном направлении. Тогда читайте все статьи серии. Первые можно найти по ссылкам – “Корпоративный психолог в организации”. Вторая статья – “Работа корпоративным психологом”. Третья – “Организационный психолог друг или враг бизнеса?”. Четвертая – “Организационная работа психолога” И пятая:
ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕСА
На курс, как правило, попадают уже с богатым жизненным опытом и хорошими возможностями. Многие имеют за плечами собственный бизнес или несколько лет плотной работы в предпринимательстве.
Зачастую, вы устроены в жизни и обеспечены. Хотя зарплаты, обозначенные для корпоративных психологов в СМИ, не могу не радовать. Все налажено и организовано, и вам даже стало чуть скучно. Понимание, что ближайшие цели достигнуты, но хотите вы большего.
Словно улавливаете где-то на подкорке, что пришло время следующего уровня в работе, в деньгах, в личностном росте. Вы уже наверняка съездили на какие-то якобы крутые ретриты или семинары. Пробовали найти трансформирующие личность пути, но вас трудно удивить чем-то. Бэкграунд богатый, вы сами уже можете вести какие-то небольшие тренинги и обучать. К вам часто обращаются за советами по работе и так, по-житейски.
Вас кидает между вдохновением от ощущения грядущей перемены до безысходности, что не найти в этом мире дела или обучения, достойного вас и вашего текущего положения.
И ВОТ ТУТ-ТО ВАМ ПОПАЛАСЬ ИНФОРМАЦИЯ О КУРСЕ КОРПОРАТИВНЫЙ ПСИХОЛОГ
ПСИХОЛОГ В ОРГАНИЗАЦИИ
То место, где можно объединить все события предыдущих лет и крупинки опыта с новыми мощными знаниями и навыками. Зайти в бизнес с третьей стороны, – под таким углом вы его ещё не видели. Когда вы с собственниками на партнерском уровне, когда реально сможете участвовать в серьезных проектах, до которых не добрались бы в своем обычном, размеренном пути. Когда вы станете ключевым звеном, без которого не принимаются основные решения в компании.
И главное, очень интересно и очень хочется отправиться в это путешествие. С одной стороны по практическим соображениям. Обучиться профайлингу, работе с ложью, попрактиковаться в переговорах. Заручиться поддержкой нового окружения, в котором так много известных в стране и за ее пределами фамилий. Всего год и невеликие деньги. Мастерство в подобных сферах всегда пригодится. Но есть и ещё что-то…
Загадочное, тайное в этом обучении, намек на сакральные знания, которые сделают вас сверхспособными. И вот тут прямо не остаётся сил ждать начала нового потока. Вам хочется начать прямо сейчас – разведывать. Разузнать – каким вы станете через год и зачем компании возьмут вас на работу?
Вы отправляетесь на просторы интернета и читаете любые ссылки в бизнес изданиях с упоминанием корпоративной психологии…
РАБОТА КОРП ПСИХОЛОГОМ
Часть 2. Зачем компании пригласят меня на работу?
Взвесив все за и против, вы купили билет на экспресс до станции Новая Жизнь Мечты. Он в вашем кармане, вы на перроне, но до прибытия еще есть время. В ожидании неизведанного направляетесь к газетному ларьку, нужна информация:
Кому я буду интересен на новом месте? Что смогу важного там сделать?
Скупаете всю прессу и начинаете жадно изучать. Давайте вместе?
Вторая часть статьи “бизнес коучинг обучение” о понимании: - Что за опыт сотрудничества компаний с корпоративным психологом (бизнес коучем) существует на рынке сейчас? - При каких условиях они начинают искать этого специалиста? - Какие компании будут заинтересованы в выпускнике курса Корпоративный психолог?
БИЗНЕС КОУЧИНГ ОБУЧЕНИЕ
С чего начать? Мы с командой много такой информации перелопатили и каждый день отслеживаем – какие крупные компании держат в штате корпоративных психологов и что об этом говорят.
ДРУГ ИЛИ ВРАГ БИЗНЕСА
Если на Западе привычка привлекать корпоративных психологов в штат или на аутсорсинг пришла ещё в 2000-ых, то Россия спохватилась только к нашумевшей пандемии. Люди ушли в глухую удаленку, испытывали жёсткий стресс, а следом выгорали. Нужно было что-то делать.
Например, широко известный телеком лидер Билайн пригласил на постоянное место работы женщину – корпоративного психолога. Первый месяц люди относились с опаской, но вскоре в расписании специалиста не было свободного окошка. Шаг Билайном был сделан верно и вовремя, потому что следом за пандемией пришли и еще события, тряхнувшие всех.
Корпоративный психолог, он же – бизнес коуч, проводит экстренные вебинары для сотрудников компании, раскиданных по России, в моменты особых потрясений. Плановые встречи для желающих по темам, которые регулярно тревожат людей. Как сохранить ресурс, как помочь выбрать подростку профессию и так далее. Кроме этого, ведёт множество частных встреч с персоналом наедине. Разовые или целые серии. К ней приходят с запросами – боюсь выступать под жестким взглядом руководства, не достигаю поставленного результата, развожусь.
Под наставничеством корпоративного психолога для большого коллектива компании были разработаны обучающие программы по здоровому образу жизни. Создано приложение, где сотрудники из дома получают тренировки, йога-занятия, медитации.
Такая забота о физическом и психическом здоровье людей вызвана не только человеколюбием руководства, но и обычным финансовым расчетом. Существует ряд исследований, которые доказывают, что каждый доллар, потраченный на поддержание здоровья сотрудников возвращает около четырех. Особенно акционеров порадовала выручка в 2020-ом. Несмотря на то, что это был сложный год для всего бизнеса в мире и руководство компании допускало “нормальный” провал прибыли, именно в этот период Билайн выручил впечатляющую сумму.
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПСИХОЛОГ
В связи с чем корпоративному психологу был предоставлен карт-бланш в действиях. Представители компании подчеркивают в официальных источниках, что для корпоративного психолога у них нет какой-либо системы оценки и KPI. Потому что и без этого прослеживают вклад ценного кадра.
Отмечают при этом комфорт сотрудничества со специалистом, выраженный скоростью работы. То, что с обычным психологом или коучем сотрудник прорабатывал бы несколько месяцев, решается за одну сессию.
Если вам станет интересно изучить подобные истории корпоративного психолога на примерах других корпораций, поищите материалы в Росатом, Яндекс, Mail.ru. Эти компании давно и успешно взаимодействуют с такими специалистами. Золотое яблоко, например, привлекает еще и полиграф для тестирования соискателей на ведущие позиции.
ЕСЛИ ОБЪЕДИНИТЬ ВСЕ ЗАПРОСЫ КРУПНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОНИ НАЧИНАЮТ ЗАДУМЫВАТЬСЯ И ПОДЫСКИВАТЬ КОРПОРАТИВНОГО ПСИХОЛОГА КОГДА:
1. Отмечают большую текучку кадров. Обученные, опытные, грамотные специалисты покидают компанию.
2. Конфликты в коллективе, конфликты интересов между сотрудниками.
3. Эмоциональное выгорание.
4. Частые больничные у ключевых игроков.
5. Увеличивается количество факапов даже у суперских сотрудников, которые прежде работали без промахов.
6. В целом, катаклизмы, военные действия, эпидемии – все, что вгоняет людей в ступор.
Если руководство сталкивается хотя бы с тремя из шести показателей – это повод встревожиться и действовать.
Активно начали искать корпоративных психологов две большие категории компаний. Это финансовый и технологический сектор. Объяснять подобную тенденцию можно по разному. Ясно одно, объединяет два направления – много сотрудников в штате и на удаленке, накал страстей в деятельности, непредвиденные ситуации.
Хотя мне чуть не каждый день стучаться стартаперы с командой в 3-4 человека. Их основные запросы – составить психологический портрет команды, определить, насколько ресурсны члены стартапа и как профилактировать выгорание.
Поэтому я бы определил так – корпоративный психолог обязателен для любой компании, которая планирует развиваться в ближайшее время. Размер не принципиален. Иначе потихоньку увянет и исчезнет с просторов предпринимательства.
ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕСА
Часть 3. Бизнес коучинг обучение – я иду, что мне взять с собой?
Точки над И расставлены. Проштудировав данные в СМИ, вы откладываете газеты в сторону. Экспресс еще не слышен, но уже чувствуете – он рядом. Сердце стучит все громче, вы оглядываете себя, перебираете вещи в рюкзаке. Вам хочется быть готовым на все 200%.
Третья часть статьи "бизнес коучинг обучение" про готовность к старту: - Собеседование. - Время. - Настрой работать по полной.
И вот решение окончательно принято и его правильность подкреплена информацией из СМИ и пространства вокруг. Что каждому из вас – рискнувших действовать, а не сложив руки, ждать с моря финансов – нужно подготовить? Как подстелить себе соломки в будущий захватывающий образовательный год?
1. Вас ждёт собеседование со мной. Это важный этап, в котором мы на берегу понимаем, стоит ли нам идти вместе дальше. Те, кто попадают на курс – особый мой круг, для которого открою многие двери. Да и вам важно переговорить со мной на старте, чтобы наши ожидания от проделанной за год работы – совпадали.
2. Время. Высвободите его для себя и новой жизни. В курс мы с командой включили концентрат полезной информации. Но ее нужно освоить с чувством, с толком, с расстановкой. Переслушать веб, пересмотреть записи после клуба переговорщиков. Вам не придется отрываться от своих основных обязанностей и брать отпуск на 12 месяцев. Но планировать ещё пару курсов и поездку в Тибет для новой ступени духовного роста лучше не стоит.
3. Настройтесь поработать. Тут не будет бассейна с коктейлем и мальчика, обмахивающего вас от зноя и насекомых. Тут много работы, практики, знаний, которые комплексно начну загружать в вас с первого дня занятий. Не будет легко. Но образование построено так, что сложности вас не остановят. Вы будете увлечены по полной, настроены на результат. Жадно вцепитесь в команду, которая способна удивить вас и раскрыть столько важного.
Будьте легки на подъем, открыты нестандартной информации и точно следуйте рекомендациям команды.
Мчим в экспрессе вместе, добро пожаловать на борт. Немыслимые открытия и изменения по всем направлениям ждут нас.
ЗАПИШИТЕСЬ НА КУРС, ВАМ НАЗНАЧАТ ВРЕМЯ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ, ИЛИ ЗАДАЙТЕ ВОПРОСЫ, ЕСЛИ ОСТАЛИСЬ
НАПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ
Продолжение следует… Бизнес коучинг обучение – подробнее о корпоративной психологии и жизни Венди Роудс в наших реалиях будем публиковать статьи и дальше, обязательно погружайтесь в тонкости и читайте здесь, в блоге.
Добавить комментарий